Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid en inspireer teams in de regio Zuid met 15 vestigingen.
- Arbeitgeber: Jongeneel is een stabiele en groeiende organisatie in de bouwsector.
- Mitarbeitervorteile: Geniet van 30 vakantiedagen, lease-auto en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Warum dieser Job: Een kans om strategisch leiderschap te tonen en impact te maken.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimaal 10 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten vereist.
- Andere Informationen: Korting op producten voor doe-het-zelvers en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standplaats Noord Brabant, Limburg, Gelderland
Als Regiodirecteur bij Jongeneel Zuid ben je de drijvende kracht achter de strategische en operationele prestaties van onze vestigingen in de regio. Je stuurt op financiële resultaten, stimuleert commerciële groei en zorgt voor continue verbetering en efficiëntie. Met jouw leiderschapskwaliteiten inspireer je teams en breng je de regio met haar 15 vestigingen naar een hoger niveau.
- Ontwikkelen en implementeren van het businessplan, jaarplan en budget voor de regio, in lijn met de centrale strategie
- Bijdragen aan het commerciële beleid voor zowel de regio als het moederbedrijf
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de winst- en verliesrekening van de regio
- Begeleiden van complexe verkooptrajecten bij grote klanten
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van vestigingsmanagers en hun teams
- Toezien op naleving van procedures en richtlijnen binnen de regio
- Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en actief beleid voeren om ziekteverzuim te verminderen
- Betrokken worden bij strategische, tactische en operationele beleids- en besluitvorming op concernniveau
Kwalificaties
Wie ben jij?
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar werkervaring, waaronder ervaring als vestigingsmanager binnen een commerciële vestigingsorganisatie
- Sterke leiderschapskwaliteiten met ervaring in het aansturen van grote teams (100-150 medewerkers)
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om op diverse niveaus effectief te communiceren
- Strategisch denker met commercieel inzicht en ondernemersgeest
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van businessplannen en budgetten
- Affiniteit met de bouw- en houtwereld is een pré
Competenties
- Business Development
- Commercieel handelen
- Strategisch inzicht
- Relatiebeheer
- Conceptueel vermogen
- Leiderschapskwaliteiten
- Resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een stabiele en groeiende organisatie
- Salaris conform functieschaal 14
- 30 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Lease-auto, laptop en mobiele telefoon
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Korting op al onze producten - handig voor de doe-het-zelver!
Ben jij klaar om jouw strategische en leidinggevende kwaliteiten in te zetten om onze regio Zuid naar nieuwe hoogten te brengen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons ambitieuze team!
Regio Directeur (JNL Zuid) Arbeitgeber: Timber and Building Supplies Holland N.V.
Kontaktperson:
Timber and Building Supplies Holland N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regio Directeur (JNL Zuid)
✨Netzwerken in de Bouwsector
Zorg ervoor dat je actief netwerkt binnen de bouw- en houtwereld. Bezoek evenementen, beurzen en conferenties waar je professionals kunt ontmoeten die al in de sector werken. Dit kan je helpen om waardevolle connecties te maken en meer te leren over de bedrijfscultuur en verwachtingen.
✨Leiderschapskwaliteiten Tonen
Bereid je voor op gesprekken door voorbeelden te verzamelen van hoe je teams hebt geleid en gemotiveerd. Denk aan specifieke situaties waarin je strategisch hebt gehandeld en resultaten hebt behaald. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om als Regiodirecteur te functioneren.
✨Inzicht in Financiële Resultaten
Versterk je kennis over financiële rapportages en winst- en verliesrekeningen. Wees voorbereid om te bespreken hoe je deze gegevens hebt gebruikt om strategische beslissingen te nemen in eerdere functies. Dit toont aan dat je de financiële verantwoordelijkheid begrijpt die bij de rol komt kijken.
✨Voorbereiding op Commerciële Strategieën
Denk na over commerciële strategieën die je in het verleden hebt geïmplementeerd en hoe deze hebben bijgedragen aan groei. Wees klaar om je ideeën te delen over hoe je het commerciële beleid voor de regio zou kunnen verbeteren. Dit laat zien dat je proactief bent en een ondernemersgeest hebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regio Directeur (JNL Zuid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Jongeneel Zuid und deren strategische Ziele. Verstehe, wie deine Rolle als Regiodirecteur zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung großer Teams hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung darlegst, wie du Businesspläne und Budgets erstellt und umgesetzt hast. Konkrete Erfolge in diesen Bereichen sind besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, warum du die ideale Person für die Position des Regiodirecteurs bist und wie du zur Weiterentwicklung der Region beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timber and Building Supplies Holland N.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als Regiodirecteur wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Überlege dir im Voraus, wie du die strategischen und operationellen Ziele der Region umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Du wirst große Teams leiten, also bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da du für die Gewinn- und Verlustrechnung verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis für finanzielle Kennzahlen haben. Sei bereit, über Budgetierung und finanzielle Planung zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Geschäftsentwicklung vor
Da Business Development eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du konkrete Strategien und Erfolge in diesem Bereich präsentieren können. Überlege dir, wie du das kommerzielle Wachstum in der Region fördern würdest.
