Associate, Merchandising Operations (Timberland)

Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Associate Merchandiser für einen 6-monatigen befristeten Vertrag, um unser Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken.

Ein Tag im Leben des Associate Merchandisers bei Timberland sieht folgendermaßen aus:

• Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Merchandising-Teams über saisonale Meilensteine hinweg, indem Sie die Genauigkeit der Produktinformationen, die Koordination der Sortimente und die Ausrichtung an der Markenstrategie sicherstellen.
• Sie verwalten Systeme, Muster, saisonale Berichterstattung und Leistungsanalysen, um verbraucherorientierte Sortimente aufzubauen.
• Sie tragen zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit bei, unterstützen die Produktentwicklung, Preisaktualisierungen und Sortimentsanpassungen in verschiedenen Regionen.
• Ein Teil der Rolle umfasst die Leitung operativer Prozesse im Zusammenhang mit dem Eastpak-Projekt, um Koordination, Planung und Konsistenz über globale Meilensteine hinweg voranzutreiben.

Aufgaben im Detail:

• Verantwortung für das genaue Management von Produktattributen.
• Verwaltung des HTT-Sortiments für die zugewiesene Kollektion & GBA (Taschen, Damen Outlet + Unterstützung bei Mainline Damen), um die Übereinstimmung mit FTW, Accessoires & Marketing sicherzustellen.
• Definition des idealen Merchandising-Mixes und der saisonalen Prioritäten in Abstimmung mit dem Merchandising-Leiter.
• Unterstützung des Merchandising-Teams durch Dateneingabe, Musterorganisation und saisonale Berichterstattung.
• Verfolgung und Analyse der Produktleistung zur Identifizierung von Bestsellern, langsamen Verkäufen und Verbrauchertrends.
• Hilfe beim Aufbau saisonaler Linienpläne, um genaue Produktdetails und Aktualisierungen sicherzustellen.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung der Produktentwicklung, Preisaktualisierungen und Sortimentsanpassungen.
• Verwaltung von Systemaktualisierungen, einschließlich Preisgestaltung, SKU-Management und Produktinformationen.
• Unterstützung bei der Verfolgung des Geschäfts in der Saison, um zeitnahe Maßnahmen basierend auf den Bedürfnissen des Marktes zu ermöglichen.
• Management von Ad-hoc-Projekten zur Förderung der Autonomie im Projektmanagement.
• Präsentation der Kollektion vor regionalen Merchandising-Leitern während wichtiger GTM-Meilensteine.

Eastpak-Projekt:

• Koordination von Prozessen und Abstimmungen über alle wichtigen Meilensteine hinweg mit dem Eastpak-Team.
• Unterstützung bei der Erstellung der Linie, um die Übereinstimmung mit der Markenstrategie von Timberland und Eastpak sicherzustellen.
• Leitung der Kalenderkoordination und des Mustereinkaufs.
• Enge Zusammenarbeit mit AMER, EMEA, APAC, dem Eastpak-Team und globalen TBL-Partnern, um marktgerechte Sortimente zu liefern.
• Bewertung der globalen Linie, Trends und Wettbewerber zur Identifizierung von Chancen, einschließlich Umsatz und Marge.
• Unterstützung bei der Preisgestaltung und Lebenszyklusmanagement.
• Durchführung von Analysen in der Saison mit regionalen Händlern und Planern zur Identifizierung von Möglichkeiten (einschließlich OMU/SMU).
• Leitung der PLM-Implementierung für Taschen und Sicherstellung der fortlaufenden Enovia-Wartung.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Sie erreichen dies durch die Aufrechterhaltung von Genauigkeit und Klarheit in allen Merchandising-Systemen und Produktinformationen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Merchandising-Führung zur Unterstützung strategischer und operativer Prioritäten.
• Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern zur Ermöglichung einer reibungslosen saisonalen Ausführung.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Chancen und Verbesserung der Linienleistung.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse.
• Unterstützung der Abstimmung saisonaler Sortimente durch klare Kommunikation und strukturierte Dokumentation.
• Verbindung zu Marktbedürfnissen, Verbraucherinsights und internen Meilensteinen, um Trends vorherzusehen und schnell zu reagieren.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Während eine formale Ausbildung im Merchandising, Business, Marketing oder einem verwandten Bereich von Vorteil ist, zählt vor allem einige Jahre Erfahrung im Merchandising, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Die erforderlichen grundlegenden Fähigkeiten sind:
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für Produktleistung.
• Solides Wissen über Merchandising-Prozesse und Produktlebenszyklus.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
• Kenntnisse in Merchandising-Systemen (PLM, Enovia bevorzugt) und Excel.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
• Flexibilität zur Unterstützung saisonaler Arbeitslastspitzen.

Was Sie erwartet:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird.
• Ein inklusives, internationales Umfeld, in dem vielfältige Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden.
• Die Möglichkeit, Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke innerhalb einer globalen, multibrand Organisation zu sein.
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte, die 50% Rabatt auf alle VF-Marken bietet.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt:

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Offenheit, Verbindung und Authentizität basiert. Wir feiern Vielfalt und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber.

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!