Holzkaufmann/-frau in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Holzkaufmann/-frau in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Seevetal Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einkauf und Verkauf von Holz, Kundenberatung und Auftragsabwicklung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Holzhandel mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Holzhandel und arbeite in einem harmonischen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung im Holzhandel, starke Verkaufsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eine Holzkaufmann/Holzkauffrau in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Einkauf und Verkauf von Holz
  • persönliche Kontaktpflege und Beratung der Bestandskunden und Lieferanten
  • Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen
  • Kalkulation, Preisverhandlung und Abschluss von Aufträgen
  • Auftragsabwicklung und Terminverfolgung

Was Sie mitbringen:

  • branchenspezifische gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder alternativ langjährige Erfahrung im Holzhandel
  • von Vorteil sind Erfahrungen im weltweiten Ein- und Verkauf von Holz
  • Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Starke Verkaufsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Gute Englischkenntnisse sind zwingend notwendig
  • Gutes Zahlenverständnis
  • gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Warenwirtschaftssysteme)
  • Reisebereitschaft

Kurz gesagt: Spaß am Handel mit Holz und an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen.

Ihre Vorteile:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
  • Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungen und offen für eigene Ideen
  • Zusammenarbeit im Timberlink-Team: Kollegial und harmonisch
  • Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung

Arbeitsorte: Am Bau, 21218 Seevetal

Holzkaufmann/-frau in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Timberlink GmbH

Als Arbeitgeber in Seevetal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kollegialen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Holzhandel einsetzt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und kreative Ideen ermöglicht. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Holzhandel vorantreiben.

T

Kontaktdaten:

Timberlink GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Holzkaufmann/-frau in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Holzkaufmann/-frau interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Holzbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Holzhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holzkaufmann/-frau in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einkauf und Verkauf von Holz
Verkaufsziele umsetzen
Kontaktpflege
Beratung von Bestandskunden
Akquisition von Neukunden
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Holzkaufmann/-frau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine branchenspezifischen Kenntnisse und Erfahrungen im Holzhandel hervor. Wenn du bereits mit Kunden oder Lieferanten gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dabei erfolgreich warst!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timberlink GmbH vorbereitet

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Holzkaufmanns/-frau zu erläutern, wie z.B. erfolgreiche Vertragsverhandlungen oder Kundenakquisition.

✨Englischkenntnisse auffrischen

Da gute Englischkenntnisse zwingend notwendig sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe Fachvokabular, das mit dem Holzhandel zu tun hat, und sei bereit, eventuell auch auf Englisch zu kommunizieren, falls es im Interview erforderlich ist.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Frage nach der Teamdynamik oder wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.