Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue unsere Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister mit familiärem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir fördern deine Ideen und Entwicklung – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und suchst einen Job mit Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann starte jetzt bei uns durch! Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen? Perfekt – genau dich suchen wir!
Für unsere Geschäftsstelle in Lauf an der Pegnitz suchen wir einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d), der unser Team unterstützt und gemeinsam mit uns weiter wächst.
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr, 08:00–17:00 Uhr)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & VL
- JobRad-Leasing
- Kostenfreie Getränke
- Familiäres Team & flache Hierarchien
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte bei über 16.000 Partnern
Deine Aufgaben:
- Recruiting und Personalbeschaffung
- Einsatzplanung und Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Vertragsmanagement und Personalsachbearbeitung
- Betreuung bestehender Kunden
- Aktive Neukundengewinnung
- Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts
Das bringst du mit:
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Alternativ: Quereinsteiger mit Motivation und MS-Office-Kenntnissen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Eigeninitiative
Wir sind ein wachsender, mittelständischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Bei uns gilt: „Alles kann, nichts muss“ – wir fördern deine Ideen und deine Entwicklung.
Klingt gut? Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem! Wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.
👉 Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
📞 Oder direkt anrufen: 0151 42065899
Wir suchen Dich als Personaldisponent/in in Lauf a.d. Pegnitz (m/w/d) Arbeitgeber: time company Personal Service
Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau bei uns erwartet Dich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung nach BAP/DGB-Tarif und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in einem modernen Umfeld abwechslungsreiche Tätigkeiten übernimmst und von einer qualifizierten Betreuung profitierst.
Kontaktdaten:
time company Personal Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Dich als Personaldisponent/in in Lauf a.d. Pegnitz (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf time company Personal Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch time company Personal Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Dich als Personaldisponent/in in Lauf a.d. Pegnitz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei time company Personal Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei time company Personal Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie time company Personal Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
