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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Kandidaten ĂĽber Online-Netzwerke und entwickle Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: time company – ein verlässlicher Personaldienstleister seit 1998.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting mit und bringe Menschen zusammen – für einen Job mit Sinn!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH – unseren nächsten Recruiting-Profi! Du liebst es, mit und für Menschen zu arbeiten? Du suchst einen Job, der dich wirklich erfüllt? Super – genau den haben WIR! Bei uns erwartet dich kein Alltagstrott, sondern ein Job mit Sinn, Spaß und Wirkung! Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen und Recruiting aktiv mitzugestalten, dann: Bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits – das bieten wir dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Arbeitszeiten von 8–17 Uhr – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Homeoffice nach Absprache möglich
- JobRad-Leasing – fahr entspannt zur Arbeit
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreie Getränke und ein familiäres Miteinander
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen – wir hören zu!
- Herzliches Team mit flachen Hierarchien
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ĂĽber 16.000 Partnerunternehmen
- Deutschlandticket – wir übernehmen deine bundesweite Mobilität
Deine Aufgaben im Recruiting-Alltag:
- Du findest und begeisterst passende Kandidaten (m/w/d) ĂĽber Online-Netzwerke & Plattformen
- Du führst Erstgespräche und bist Ansprechpartner*in mit Herz
- Du entwickelst gemeinsam mit deiner Führungskraft Recruiting-Strategien – und setzt sie erfolgreich um
- Du hast den Bewerbermarkt & Recruiting-Trends stets im Blick
- Du bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse und Candidate Experience zu optimieren
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting
- Begeisterung fĂĽr moderne Recruiting-Tools & -Trends
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Du bist kommunikativ, verbindlich und organisiert – auch wenn’s mal turbulent wird
- Du hast Lust, Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen
Wer wir sind:
Seit 1998 sind wir bei time company dein verlässlicher Personaldienstleister im süddeutschen Raum. Mit 13 Geschäftsstellen bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – fair, kommunikativ, persönlich. Wir stehen für:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Wertschätzung & Vertrauen
- Echte Perspektiven und Raum fĂĽr Entwicklung
Mehr ĂĽber uns: www.time-company.de
Jetzt bist du dran! Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt hier über Indeed – ganz unkompliziert. Oder melde dich einfach telefonisch oder per Mail: c.purkrebitz@time-company.de, 0151 – 42065899. Und falls du dir nicht sicher bist, ob du genau passt – kein Problem! Wir finden gemeinsam den Job, der wirklich zu dir passt.
time company – Von Mensch zu Mensch. Fair. Kommunikativ. Persönlich.
Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: time company Personal Service
Kontaktperson:
time company Personal Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder lokale Events, um persönlich mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Check, check, double-check!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst und professionell bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei time company Personal Service vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und begeistert hast oder wie du innovative Ideen eingebracht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Recruiting-Trends oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Authentizität kommt immer gut an!