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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere Neukunden im B2B-Bereich und präsentiere unsere Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Family-Tech Unternehmen, das die Personaldienstleistung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 100% Remote Work, Workation und Business Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativer Teamplayer mit Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung und trage zum gemeinsamen Erfolg bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit uns! Wir suchen einen zielstrebigen Sales Manager, der den Vertrieb unseres Branchen ERP TIME JOB weiter vorantreibt, indem er unsere Lösungen zu den richtigen Unternehmen bringt und gleichzeitig die digitale Transformation der Personaldienstleistungsbranche mitgestaltet.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Identifizierung, Ansprache und Akquise von Neukunden im B2B Bereich.
- Durchführung von Verkaufspräsentationen und Produktvorführungen, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen.
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezieltes Upselling und Cross-Selling.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Leads zu generieren und Vertriebsaktivitäten zu unterstützen.
- Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Das bringst du mit:
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der außerdem Folgendes mitbringt:
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten wünschenswert, aber kein Muss.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
Was wir bieten:
- Eine spannende Position in einem innovativen Family-Tech Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Provisionen.
- Mitarbeiterbenefits wie Workation oder Business Bike.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
- 100% Remote Work bei Bedarf.
Wir möchten wachsen und gemeinsam den zukünftigen Branchenstandard für die Personaldienstleistung schaffen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich, die Spaß daran haben, Ihr Wissen und Können im Team zu entwickeln und die durch ihre Arbeit gerne direkt zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Dabei ist uns die Beziehung zu unseren Kunden wichtig, genauso wie ein gutes Miteinander im Team.
Wenn du eine herausfordernde und belohnende Karriere im Vertrieb suchst, dann bewirb dich bei uns!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TIME JOB
Kontaktperson:
TIME JOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Setze dich intensiv mit den neuesten Vertriebstechniken und -strategien auseinander. Besuche Webinare oder Workshops, die sich auf den B2B-Vertrieb konzentrieren, um deine Fähigkeiten zu verbessern und aktuelle Trends zu verstehen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig, indem du vor Freunden oder Kollegen übst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu begeistern.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Lerne, wie man langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt. Zeige Interesse an den Bedürfnissen deiner Kunden und biete ihnen maßgeschneiderte Lösungen an, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur digitalen Transformation der Personaldienstleistungsbranche beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenakquisitionen.
Präsentationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, könntest du in deinem Anschreiben erwähnen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu überzeugen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personaldienstleistungsbranche widerspiegelt. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIME JOB vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personaldienstleistung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenakquise hat, bereite eine kurze Verkaufspräsentation vor, die zeigt, wie du potenzielle Kunden von den Lösungen überzeugen würdest. Dies kann ein praktisches Beispiel oder eine Rollenspiel-Situation sein.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
