Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Verkaufsgebiet durch persönliche Ansprache von Handwerkern und Lebensmittelhändlern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im B2B-Versicherungssektor mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Innovation.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 36.000 €, plus bis zu 12.000 € Prämien.
- Weitere Informationen: 39 Tage Urlaub, kostenlose Familienversicherung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 36000 € pro Jahr.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Notre client, acteur de référence dans le secteur de l’assurance BtoB, accompagne ses clients dans la gestion et la protection de leurs activités professionnelles : Auto, MRC, MRH, santé, prévoyance,… Avec un réseau d’agences dynamique, il place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain pour l’agence de Vannes, intervenant sur l’ouest du Morbihan et limitrophe du Finistère.
Votre mission :
- Assurer le développement commercial de votre secteur par la prospection terrain auprès des artisans et commerçants alimentaires.
- Fidéliser et multi-équiper un portefeuille clients existant via un suivi personnalisé, en veillant à la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires.
- Collaborer en binôme avec un(e) commercial(e) sédentaire pour garantir la qualité de service.
- Animer un réseau d’apporteurs d’affaires et représenter la mutuelle sur les salons professionnels.
Idéalement issu d’une formation de type Bac +2 dans le domaine commercial ou assurantiel.
Expérience commerciale réussie dans le secteur des assurances.
Vous possédez un excellent sens du relationnel, une capacité à convaincre et un esprit entrepreneurial.
Vous êtes organisé, autonome et doté d’un réel leadership.
Ce que nous offrons :
- Rémunération annuelle entre 34 000 € et 36 000 € (incluant 13e mois et prime vacances) + primes commerciales jusqu’à 12 000 € bruts.
- Mutuelle gratuite pour vous et votre famille.
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
- Titres restaurants + Forfait repas, PEE, PERCO, CSE.
- 39 jours de congés (dont 11 RTT inclus).
Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain H/F (CDI) Arbeitgeber: TIME RECRUTEMENT
Time Recrutement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. In der Agentur in Vannes haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für nachhaltige Rekrutierungslösungen einsetzt. Mit 39 Tagen Urlaub und einer kostenlosen Familienversicherung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Wettkampf. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Conseiller(ère) Commercial(e) Terrain interessierst. Was reizt dich an der Branche und an unserem Unternehmen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIME RECRUTEMENT vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du die Herausforderungen der Position als Chance siehst. Ein aufrichtiges Interesse an der Rolle und dem Unternehmen kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind ebenfalls hilfreich.
