Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Governance für die Microsoft Power Platform und unterstütze Citizen Developer.
- Unternehmen: novaCapta, führender IT-Dienstleister für digitale Transformation mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Power Platform und tiefes Verständnis von Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wofür wir dich suchen
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Governance nicht als Bremse versteht, sondern als Enabler. Kannst du Leitplanken schaffen, damit Citizen Developer, IT und Fachbereiche gemeinsam skalieren können? Zur Verstärkung unserer Business Productivity-Unit suchen wir deutschlandweit dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gerne in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
- Du entwickelst und etablierst eine nachhaltige Governance für die Microsoft Power Platform.
- Entwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Konzepten für Power Platform.
- Aufbau und Weiterentwicklung von CoE-Strukturen (Center of Excellence).
- Definition von Richtlinien für Citizen Development.
- Steuerung von Environment-Strategien, DLP Policies und Lifecycle Management.
- Beratung von Kunden zu Best Practices rund um Skalierung und Plattformbetrieb.
- Zusammenarbeit mit Architects, Consultants und Fachbereichen.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung mit der Microsoft Power Platform.
- Tiefes Verständnis von Governance, Security und Compliance im Microsoft-Ökosystem.
- Erfahrung mit Power Platform CoE Toolkit, DLP Policies und Environment-Strategien.
- Architekturverständnis rund um Microsoft 365, Azure und Entra ID.
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Organisationen bei der Skalierung zu begleiten.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache.
- Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen.
- Flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro.
- Nutzung der modernsten Hard- und Software - im Job und privat.
- Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit-Portale.
- Obligatorischer Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros.
Über uns
Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen. Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 465 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter. Als führender IT-Dienstleister gestalten wir für Unternehmen, Konzerne und öffentliche Einrichtungen die digitale Transformation. Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf AI, Data, Software- und System-Engineering, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit starken Partnern wie AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und SAP helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen. Bei uns arbeitest du gruppenübergreifend in einem starken Netzwerk aus spezialisierten Unternehmen. Unser WIR ist unsere Stärke – und deine Chance, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und die digitale Welt aktiv mitzugestalten.
Power Platform Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Time To Act Group
Die novaCapta bietet dir als Power Platform Architect (w/m/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von modernster Technologie, einem starken Netzwerk und der Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten für namhafte Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Power Platform Architect (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Governance und Power Platform – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie du dich am besten einbringen kannst – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu Governance und Citizen Development. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Strukturen aufbauen und Organisationen unterstützen kannst – das wird dich von anderen abheben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Power Platform Architect (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du mitbringst, die zu unserer Governance-Strategie passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time To Act Group vorbereitet
✨Verstehe die Governance als Enabler
Mach dir klar, dass Governance nicht nur Regeln sind, sondern auch Möglichkeiten schaffen kann. Bereite dich darauf vor, wie du Governance-Strukturen entwickeln kannst, die Citizen Developer unterstützen und gleichzeitig Sicherheit gewährleisten.
✨Kenntnis der Power Platform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Microsoft Power Platform hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Governance- und Compliance-Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨CoE-Strukturen im Fokus
Informiere dich über das CoE Toolkit und überlege dir, wie du CoE-Strukturen aufbauen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Best Practices für die Skalierung und den Betrieb der Plattform verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Architekten, Consultants und Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie wichtig Teamarbeit für den Erfolg von Governance-Strategien ist und wie du dazu beitragen kannst.