Sales Manager (w/m/d) New Business - Application Modernization

Sales Manager (w/m/d) New Business - Application Modernization

Ravensburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Time To Act Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Unternehmens-IT durch innovative Softwarelösungen und Kundenakquise.
  • Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kernsystemmodernisierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Vergütungsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 100% Weiterempfehlungsquote und ein tolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte echte Veränderungen in der IT-Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Tech-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die nächste Epoche der Unternehmens-IT. Viele Unternehmen stehen vor einer strategischen Entscheidung: Kernsysteme modernisieren, um Geschwindigkeit, Transparenz und Innovationsfähigkeit zurückzugewinnen – oder riskieren, im Betrieb und bei der Transformation gleichzeitig zu verlieren. PKS arbeitet genau in diesem Spannungsfeld: Wir modernisieren geschäftskritische Anwendungen und Plattformen (u. a. IBM i / IBM Z) mit erprobten Methoden, eigenen Tools und starken Delivery-Teams – pragmatisch, sicher und mit messbarem Business-Impact.

Als Sales Manager (w/m/d) New Business gewinnst Du neue Kunden und entwickelst Deals, die erklärungsbedürftig sind – aber genau deshalb spannend. Du bist vorne beim Kunden, schaffst Zugang zu den richtigen Entscheidern, qualifizierst sauber und orchestrierst früh die passende technische Expertise (Techsales/Delivery), um den Deal konsequent bis zum Abschluss zu führen.

Start: ab sofort in Vollzeit (40 Std. / Woche). Onboarding: in den ersten 12 Wochen bist Du 3 Tage/Woche in Ravensburg (Team, Portfolio, Delivery, Vorgehensmodelle); danach in gemeinsamer Abstimmung mit regelmäßigen Präsenztagen.

Was du bei uns bewegst:

  • New Business Hunting im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld: Du öffnest Türen, entwickelst Opportunities und baust eine belastbare Pipeline auf.
  • C-Level- & IT-Stakeholder überzeugen: Du führst die ersten Gespräche eigenständig, „stehst“ im technischen Kontext sicher und bringst dann gezielt Techsales/Delivery in den Prozess.
  • Deal-Leadership über lange Sales-Zyklen (6+ Monate): von Erstkontakt, Discovery & Qualification über Solution-Fit bis Verhandlung und Abschluss.
  • Orchestrierung statt Einzelleistung: Du verstehst, was der Kunde wirklich will – und stellst die richtigen PKS-Kollegen zur richtigen Zeit in den Prozess.
  • Value Selling: Du verkaufst keine Features, sondern Business-Nutzen (Risiko runter, Time-to-Market rauf, Transparenz/Qualität rauf).
  • CRM-basierte Vertriebssteuerung (Microsoft Dynamics 365): klare Next Steps, Forecast-Qualität, saubere Account- & Opportunity-Führung.
  • Netzwerkaufbau & -nutzung (Partner/Allianzen/Hersteller) zur Beschleunigung von Leads und Terminen.

Was du mitbringst:

  • Nachweisbare New-Business-Erfolge im B2B-Tech-Vertrieb (Services/Individualsoftware/Modernisierung/Plattform- oder Applikationsumfeld).
  • Souveränität in komplexen, beratungsintensiven Deals mit langen Zyklen und mehreren Stakeholdern (C-Level + IT).
  • Hunter-Mentalität + methodisches Vorgehen: Du kannst Termine „erkämpfen“ und arbeitest gleichzeitig strukturiert und forecast-fähig.
  • Teamplayer nach innen, eigenständig nach außen: Du führst Deals, holst aber früh die richtigen Spezialisten dazu.
  • Reisebereitschaft (ca. 50%) und sehr gutes Deutsch (C1), gutes Englisch (B2).
  • Nice to have: Erfahrung im Umfeld IBM i / IBM Z oder „Core Application Modernization“ – wichtiger ist die Fähigkeit, Dich schnell in ein erklärungsbedürftiges Portfolio einzuarbeiten.

Was wir dir bieten:

  • Ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands bei entsprechender Reisebereitschaft und Anbindung an Ravensburg.
  • Attraktives Vergütungsmodell (OTE) mit klarer Ziel- und Provisionslogik (Fixum + variabler Anteil); Ausgestaltung nach Erfahrung und Zielprofil.
  • Mobilitätspaket (z.B. Firmenwagen-Option/Alternative), moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle.
  • Starkes Setup hinter Dir: eingespieltes Delivery-Team, Techsales-Unterstützung, Marketing/Inside Sales sowie Zugriff auf das Netzwerk der TIMETOACT GROUP.
  • Weiterentwicklung (fachlich & persönlich) über interne Formate und Group-Academy-Angebote.
  • Ein Umfeld, in dem Modernisierung nicht Buzzword ist, sondern Tagesgeschäft – mit echter Relevanz beim Kunden.
  • Bei uns ist jeder einzelne Mitarbeiter sehr wichtig und wir legen Wert auf ein gutes Unternehmens- und Arbeitsklima.

Dies spiegelt sich auch in einer TOP-Weiterempfehlungsquote von 100% und dem Top Company Award wider (Quelle: kununu).

Über uns: PKS ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Ravensburg. Seit über 30 Jahren modernisieren wir mit unseren eigenentwickelten Tools die Kernsysteme unserer Kunden auf IBM Plattformen u.a. aus der Banken-, Logistik-, & Versicherungsbranche. Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

Sales Manager (w/m/d) New Business - Application Modernization Arbeitgeber: Time To Act Group

PKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Modernisierung und digitale Lösungen fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungsmodell und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert PKS nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, hohe Eigenverantwortung und ein positives Arbeitsklima aus, was sich in einer 100%igen Weiterempfehlungsquote widerspiegelt.

Time To Act Group

Kontaktdaten:

Time To Act Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (w/m/d) New Business - Application Modernization erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Deal geht. Informiere dich über die Branche und spezifische Herausforderungen deiner potenziellen Kunden. So kannst du direkt zeigen, wie du ihnen helfen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um deine Expertise anzubieten und zeige, dass du der richtige Partner für ihre Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die nächste Epoche der Unternehmens-IT zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) New Business - Application Modernization mit Bravour zu bestehen

New Business Hunting
B2B-Tech-Vertrieb
Deal-Leadership
Value Selling
CRM-basierte Vertriebssteuerung
Netzwerkaufbau
Hunter-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für das, was sie tun, mitbringen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im New Business und wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time To Act Group vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmens-IT und der Anwendungsmodernisierung vertraut. Informiere dich über PKS, ihre Tools und Methoden, um im Gespräch gezielt auf deren Stärken eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Tech-Vertrieb. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Hunter-Mentalität und Deal-Leadership zu demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast.

Stelle die richtigen Fragen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die PKS im Bereich New Business sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung

Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Erkläre, wie du die richtigen Spezialisten in den Verkaufsprozess einbindest und gleichzeitig Verantwortung für den Deal übernimmst.