(Senior) Cloud Engineer (w/m/d)

(Senior) Cloud Engineer (w/m/d)

Köln Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Time To Act Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastrukturen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Innovative Agentur für Digitalisierungsprojekte mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und tolle Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Cloud Computing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Du hast die nötige Leidenschaft für digitale Themen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Cloud Engineer sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme in den Bereichen E-Commerce, Big-Data & AI. Du wirst Teil eines 9-köpfigen Teams aus Cloud und Infrastruktur Experten. Wir arbeiten agil und gemeinsam für den bestmöglichen Betrieb unserer Kunden und pflegen eine direkte und freundliche Kommunikation. Durch regelmäßige Treffen sorgen wir für einen Wissensaustausch im Team und verbessern uns und unsere Prozesse mit Retrospektiven. Technologisch sind wir stark fokussiert auf OVHcloud und AWS und fördern die Automatisierung von Infrastruktur mit einem modernen Technologiestack.

Was du bei uns bewegst:

  • Du bist für die Inbetriebnahme, die Prozessüberwachung sowie die Einhaltung von Service-Level-Agreements in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Softwareentwicklerteams verantwortlich.
  • Die Optimierung der Cloud Infrastrukturen auf Basis führender Hyperscaler (AWS, OVHcloud) hinsichtlich Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit ist für dich selbstverständlich.
  • Du installierst unsere E-Commerce-Lösungen sowie die notwendige Infrastruktur und nimmst sie in Betrieb und sorgst gleichzeitig für ein reibungsloses und ausfallfreies Deployment.
  • Mit unseren Kunden führst du Cloud Infrastruktur Audits und entwickelst Handlungsmaßnahmen.
  • Die Durchführung von Cloud Migration ist ebenfalls ein Teil deiner Aufgaben für unsere Kunden.
  • Ein umfassendes Echtzeit Monitoring und die Automatisierung von Systemlandschaften mit führenden state-of-the-art Technologien werden von dir durchgeführt.
  • Führende Technologie Stack (Kubernetes, Ansible, Terraform, trivy, elastic, Prometheus, Grafana, Varnish, Redis, TFSEC, …) wendest du im besten Sinne für unsere Kunden an.

Was du mitbringst:

  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du kannst Linux Systeme analysieren und Handlungsmaßnahmen identifizieren.
  • Im Cloud Computing (AWS, OVHcloud) liegt deine Stärke.
  • Du kennst dich mit einem der gängigen Configuration-Management-Tools (Ansible, Terraform, etc.) aus.
  • Die Administration und Optimierung von relationalen Datenbanken (MySQL, DB2, Oracle) fällt dir leicht.
  • Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse in mindestens einer Script-Sprache und in der Netzwerkadministration.

Auch wenn deine Erfahrung nicht alle genannten Anforderungen erfüllt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir dir bieten:

  • Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge.
  • Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein.
  • Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm).
  • Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen.

Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:

  • Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration.
  • Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter.
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung.
  • Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen.
  • Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos.
  • Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.

Über uns:

Die synaigy ist eine Agentur, ein Beratungshaus und ein Systemhaus für Digitalisierungsprojekte im Umfeld Marketing, Vertrieb und Service. Kernkompetenzen sind die Digitalisierungsberatung, die Umsetzung und spätere Betreuung der Anwendungen. Wir nennen es Digital Customer Interaction Platforms und verstehen darunter die Komponenten Consulting, UX/UI, E-Commerce, Big Data, Analytics, PIM und AI sowie deren Zusammenspiel für eine ganzheitliche Lösung. Die synaigy ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

(Senior) Cloud Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Time To Act Group

Die synaigy bietet dir als (Senior) Cloud Engineer ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du Teil eines dynamischen Teams bist, das sich leidenschaftlich für digitale Lösungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Workation, betrieblicher Altersvorsorge und legendären Firmenevents, die das Miteinander stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Integration sorgen.

Time To Act Group

Kontaktdaten:

Time To Act Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Cloud Engineer (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Skills zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird uns beeindrucken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Cloud Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud Computing (AWS, OVHcloud)
Linux-Systeme analysieren
Configuration-Management-Tools (Ansible, Terraform)
Administration von relationalen Datenbanken (MySQL, DB2, Oracle)
Scripting-Kenntnisse
Netzwerkadministration
Echtzeit Monitoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Cloud Engineer brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Cloud-Technologien und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Begeisterung für digitale Themen teilt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unser Onlineformular einzureichen. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time To Act Group vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Cloud-Technologien wie AWS und OVHcloud zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Cloud-Infrastrukturen und der Automatisierung von Systemlandschaften zeigen.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einführen möchten.

Kulturelle Passung zeigen

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie gut du zu ihrer WIR-Kultur passt und wie wichtig dir Respekt, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit sind.