Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Partnern aus verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Team und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Einsatzort: Troisdorf
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für unsere Partner aus unterschiedlichen Branchen suchen wir Verstärkung im kaufmännischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen mit SAP HCM für einen fest definierten Betreuungsbereich mit allen vor- und nachgelagerten Aktivitäten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) rund um die Themen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Abwicklung der Betrieblichen Altersversorgung
- Pflege des SAP-Orgmanagements
- Bearbeitung von Sachbezügen und Betriebsveranstaltungen
- Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs inkl. Vor- und Nacharbeiten
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Regelmäßige Abstimmung der Personalkonten
- Erstellung diverser SAP-basierter Berichte, Analysen und Statistiken
- Übernahme von Sonderaufgaben, Mitarbeit in Projekten sowie aktive Prozessoptimierung im Fachbereich
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- SAP-HCM Kenntnisse sind wünschenswert
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel) ist Ihnen nicht fremd
- Sie arbeiten strukturiert, selbständig und sorgfältig und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich
Unternehmensangebot
- Ein Gespräch mit uns und schon klären wir alle für Sie wichtigen Eckpunkte mit unseren Partnern
- Mit nur einer Bewerbung viele, auch verdeckte, Stellenangebote erreichen und aus den für Sie besten Angeboten wählen können
- Die vertrauliche & sensible Behandlung Ihrer Bewerberdaten ist hierbei selbstverständlich
- Für Sie als Bewerber ist unser Service natürlich ohne Kosten verbunden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll location_on 53844 Troisdorf calendar_month 05/08/2026 Arbeitgeber: Time4More
Als Arbeitgeber in Kerpen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Bildung und Förderung von Kindern widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub bieten. Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt, und wir unterstützen Sie mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll location_on 53844 Troisdorf calendar_month 05/08/2026 erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Time4More aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Time4More, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll location_on 53844 Troisdorf calendar_month 05/08/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Time4More klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time4More vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Time4More die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
