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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere alle Rekrutierungsaktivitäten und berate Hiring Manager.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption nach Arbeitnehmerüberlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Gern sind wir dabei behilflich! Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind eine inhabergeführte Personalberatung mit dem Fokus auf die Vermittlung und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens im Raum Aurich suchen wir einen Recruiter (m/w/d). Unser Kunde zählt zu den führenden Akteuren seiner Branche und bietet ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
IHRE AUFGABEN
- Steuerung und Verantwortung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten
- Enge Abstimmung sowie Beratung von Hiring Managern und der Personalabteilung in allen Einstellungsfragen
- Durchführung von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
- Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten unter Einsatz moderner Recruiting-Tools
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen
- Kontinuierliche Optimierung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Reports und Prozessen
- Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister sowie weiterer Recruiting-Partner (z. B. Medienpartner)
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in modernen Recruiting-Methoden
- Gutes Verständnis aktueller Recruiting-Trends und -Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Hohe Service- und Qualitätsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
DAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- International geprägtes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Recruiting-Ansätze
Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: timecon & Co. KG
Kontaktperson:
timecon & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Recruiter (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Kommunikation mit Hiring Managern oder Kandidaten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige dein Wissen über moderne Recruiting-Tools
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.