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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und baue einen neuen GeschÀftsbereich auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalvermittlung mit Fokus auf kaufmÀnnische und technische FachkrÀfte.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein modernes BĂŒro.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einer freundschaftlichen AtmosphÀre.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem inhabergefĂŒhrten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du hast Lust auf Verantwortung und eine persönliche Entwicklung? Du möchtest ein wichtiger Teil eines funktionierenden Teams werden, bestehende Strukturen mit Deiner Persönlichkeit bereichern und im schönsten BĂŒro der Stadt arbeiten? Du hast Lust, persönlich zu wachsen, einen eigenen GeschĂ€ftsbereich neu aufzubauen und dazu bestehende Kundenkontakte nutzen? Dann suchen wir Dich als
PERSONALBERATER*IN
Personalvermittlung im Raum HB/DEL
Arbeitsort: Oldenburg (Oldb), Bremen
Deine Aufgaben
- Rebuilding des Vermittlungsteams fĂŒr Auftraggeber*Innen aus dem Raum Bremen/Delmenhorst am Standort Oldenburg
- Bewerber*Innen-Management und Recruiting von qualifizierten FachkrÀften
- Entwicklung von Stellenprofilen und -ausschreibungen
- FĂŒhren von Vorstellungs- und VertragsgesprĂ€chen
- PrÀsentation von Kandidat*Innen-Profilen bei Bestands- und Neukund*Innen
- Betreuung externer Mitarbeiter*Innen
- Kund*Innenbetreuung und Ausbau von Kund*Innen-Beziehungen
- Teilnahme an Messen und Businessveranstaltungen
Dein Profil
- Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder in der Pflege strategischer Kund*Innenbeziehungen mit
- Du hast Lust darauf, Dich in einem Neustart einzubringen und mit uns gemeinsam Erfolge zu feiern
- Deine StÀrken liegen in Deiner eigenstÀndigen Arbeitsweise, Deinem Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und Deinem kaufmÀnnischen Interesse
- Du arbeitest service- und dienstleistungsorientiert und schÀtzt den Umgang mit Auftraggebern und Mitarbeitern
- Wir erwarten eine verbindliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie, wirtschaftlichem Denken, Entscheidungsfreude und dem Herz am richtigen Platz
Unser Angebot
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergefĂŒhrten Unternehmen mit langer Erfolgsgeschichte
- Eine freundschaftlich und familiÀr geprÀgte ArbeitsatmosphÀre
- GroĂen persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeitszeitmodell und optional Home-Office-Phasen nach Wohnort und individueller Vereinbarung
- Ein modern und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit historischem Flair
Wir sind eine Personalvermittlung und fokussiert auf die Vermittlung von kaufmĂ€nnischen und technischen Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften. In unseren Projekten unterstĂŒtzen wir namhafte mittelstĂ€ndische Unternehmen und Global Player im Recruitment. BestĂ€ndigkeit, Offenheit und SeriositĂ€t zeichnen uns in jeder Phase der Zusammenarbeit miteinander aus.
Klingt gut? Dann freuen wir uns ĂŒber Deine Kontaktaufnahme.
Kennziffer #40708 | Aktualisiert am 28.02.2024
Kontakt
timecon GmbH & Co. KG | Personalberatung | Marc Steenken
Cloppenburger StraĂe 9 | 26135 Oldenburg | Tel. 0441.350670-25
Fax 0441.350670-90 |
#J-18808-Ljbffr
Personalberater*In Arbeitgeber: timecon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
timecon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalberater*In
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalvermittlung tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalvermittlung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder erfolgreich im Bewerbermanagement warst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Position und das Unternehmen. Informiere dich ĂŒber unsere Werte und die Unternehmenskultur, damit du in GesprĂ€chen authentisch und ĂŒberzeugend auftreten kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalberater*In
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Ăberlege, wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂŒr die Position als Personalberater*in unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine FĂ€higkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ĂŒbersichtlich ist.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und professionell prĂ€sentiert sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei timecon GmbH & Co. KG vorbereitest
âšZeige deine EigenstĂ€ndigkeit
In der Rolle als Personalberater*in ist es wichtig, dass du deine eigenstÀndige Arbeitsweise unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbststÀndig Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
âšBetone deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine hohe soziale Kompetenz und Empathie hervorheben. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
âšBereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Betreuung und der Ausbau von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe sind, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Beziehungen gepflegt und neue aufgebaut hast.
âšPrĂ€sentiere deine Motivation fĂŒr den Neustart
Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen eigenen GeschĂ€ftsbereich neu aufzubauen. Teile deine Begeisterung fĂŒr diese Herausforderung und erlĂ€utere, wie du dich aktiv in den Neustart einbringen möchtest.
