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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und baue einen neuen GeschÀftsbereich auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalvermittlung mit Fokus auf kaufmÀnnische und technische FachkrÀfte.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einer freundschaftlichen AtmosphÀre.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem inhabergefĂŒhrten Unternehmen mit langer Erfolgsgeschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du hast Lust auf Verantwortung und eine persönliche Entwicklung? Du möchtest ein wichtiger Teil eines funktionierenden Teams werden, bestehende Strukturen mit Deiner Persönlichkeit bereichern und im schönsten BĂŒro der Stadt arbeiten? Du hast Lust, persönlich zu wachsen, einen eigenen GeschĂ€ftsbereich neu aufzubauen und dazu bestehende Kundenkontakte nutzen? Dann suchen wir Dich als
PERSONALBERATER*IN
Personalvermittlung im Raum HB/DEL
Arbeitsort: Oldenburg (Oldb), Bremen
Deine Aufgaben
- Rebuilding des Vermittlungsteams fĂŒr Auftraggeber*Innen aus dem Raum Bremen/Delmenhorst am Standort Oldenburg
- Bewerber*Innen-Management und Recruiting von qualifizierten FachkrÀften
- Entwicklung von Stellenprofilen und -ausschreibungen
- FĂŒhren von Vorstellungs- und VertragsgesprĂ€chen
- PrÀsentation von Kandidat*Innen-Profilen bei Bestands- und Neukund*Innen
- Betreuung externer Mitarbeiter*Innen
- Kund*Innenbetreuung und Ausbau von Kund*Innen-Beziehungen
- Teilnahme an Messen und Businessveranstaltungen
Dein Profil
- Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder in der Pflege strategischer Kund*Innenbeziehungen mit
- Du hast Lust darauf, Dich in einem Neustart einzubringen und mit uns gemeinsam Erfolge zu feiern
- Deine StÀrken liegen in Deiner eigenstÀndigen Arbeitsweise, Deinem Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und Deinem kaufmÀnnischen Interesse
- Du arbeitest service- und dienstleistungsorientiert und schÀtzt den Umgang mit Auftraggebern und Mitarbeitern
- Wir erwarten eine verbindliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie, wirtschaftlichem Denken, Entscheidungsfreude und dem Herz am richtigen Platz
Unser Angebot
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergefĂŒhrten Unternehmen mit langer Erfolgsgeschichte
- Eine freundschaftlich und familiÀr geprÀgte ArbeitsatmosphÀre
- GroĂen persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeitszeitmodell und optional Home-Office-Phasen nach Wohnort und individueller Vereinbarung
- Ein modern und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit historischem Flair
Wir sind eine Personalvermittlung und fokussiert auf die Vermittlung von kaufmĂ€nnischen und technischen Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften. In unseren Projekten unterstĂŒtzen wir namhafte mittelstĂ€ndische Unternehmen und Global Player im Recruitment. BestĂ€ndigkeit, Offenheit und SeriositĂ€t zeichnen uns in jeder Phase der Zusammenarbeit miteinander aus.
Klingt gut? Dann freuen wir uns ĂŒber Deine Kontaktaufnahme.
Kennziffer #40708 | Aktualisiert am 28.02.2024
Kontakt
timecon GmbH & Co. KG | Personalberatung | Marc Steenken
Cloppenburger StraĂe 9 | 26135 Oldenburg | Tel. 0441.350670-25
Fax 0441.350670-90 |
#J-18808-Ljbffr
Personalberater*In Arbeitgeber: timecon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
timecon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalberater*In
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalvermittlung tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EntscheidungstrÀgern herstellen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalvermittlung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie du diese in deiner zukĂŒnftigen Rolle umsetzen könntest.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Bewerbermanagement betrieben hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Position und das Unternehmen. Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von timecon GmbH & Co. KG und bringe in deinen GesprĂ€chen zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalberater*In
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die timecon GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine FĂ€higkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Personalberatung und deine Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung hervorhebst. Zeige, wie du das Team bereichern kannst.
SorgfĂ€ltige PrĂŒfung: ĂberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei timecon GmbH & Co. KG vorbereitest
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr Personalberatung
ErklĂ€re, warum du dich fĂŒr die Position als Personalberater*in interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen und Unternehmen begeistert. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
âšBereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Betreuung von Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine FĂ€higkeiten in der Pflege von Kundenbeziehungen zeigen.
âšHebe deine Eigenverantwortung hervor
Betone deine FĂ€higkeit, eigenstĂ€ndig zu arbeiten und Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben selbststĂ€ndig umgesetzt hast.
âšSei empathisch und kommunikationsstark
In der Personalberatung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Empathie und KommunikationsfÀhigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele nennst, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
