Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses und Identifikation geeigneter Kandidaten.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Option und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Karrierebegleiter aus Leidenschaft. Als moderne Personalberatung helfen wir unseren Kunden dabei, offene Vakanzen nicht nur zu besetzen, sondern echte Mehrwerte zu schaffen. Was uns antreibt? Die Freude daran, individuelle Herausforderungen zu lösen und Menschen und Unternehmen wirklich zusammenzubringen.
Du hast Lust auf Verantwortung und möchtest ein wichtiger Teil eines funktionierenden Teams werden?
Deine Aufgaben:
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für gewerblich-technische Vakanzen
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über gängige Recruiting-Kanäle und Active Sourcing
- Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten
- Präsentation von Kandidatenprofilen bei Bestands- und Neukunden
- Betreuung externer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Kundenbetreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Teilnahme an Messen und Businessveranstaltungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder in der Pflege strategischer Kundenbeziehungen
- Interesse am gewerblich-technischen Umfeld und Verständnis für die Anforderungen der Branche
- Eine verbindliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie, wirtschaftlichem Denken und Entscheidungsfreude
- Eigenständige Arbeitsweise und Freude an persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit großem persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Viele weitere Angebote zur individuellen Gestaltung Deines Arbeitslebens
Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest und gerne im schönsten Büro Oldenburgs deine Karriere vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Personalberater (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: timecon GmbH & Co. KG
Die timecon GmbH & Co. KG bietet als Personalberatung nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Oldenburg. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und attraktiven Vergütungsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Schulungsangebote und regelmäßige Firmenevents. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Hansefit-Mitgliedschaft, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) im Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken strahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalberater relevant sind.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Personalberatung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalberater klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
