Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Option und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Große persönliche Handlungsfreiheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, denkst unternehmerisch und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dir echten Gestaltungsspielraum bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerblich-technische Vakanzen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten aktiv über gängige Recruiting‑Kanäle sowie Active Sourcing an und wertest Bewerbungsunterlagen aus.
- Du führst Vorstellungsgespräche, erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentierst diese bei Bestands‑ und Neukunden.
- Du betreust unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze und bist verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten.
- Du pflegst und baust bestehende Kundenbeziehungen aktiv aus und repräsentierst timecon auf Messen und Businessveranstaltungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder in der Pflege strategischer Kundenbeziehungen.
- Interesse am gewerblich-technischen Umfeld und Verständnis für die Anforderungen der Branche.
- Eine verbindliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie, wirtschaftlichem Denken und Entscheidungsfreude.
- Eigenständige Arbeitsweise und Freude an persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung.
- Hohe Service‑ und Dienstleistungsorientierung sowie echte Freude am Umgang mit Menschen.
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit großem persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
- Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Viele weitere Angebote zur individuellen Gestaltung Deines Arbeitslebens.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: timecon GmbH Co. KG
Als inhabergeführtes Unternehmen in Oldenburg bieten wir dir als Personalreferent/in (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre, die echten Gestaltungsspielraum ermöglicht. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während du aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur beiträgst und wertvolle Beziehungen aufbaust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf timecon GmbH Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch timecon GmbH Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei timecon GmbH Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon GmbH Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie timecon GmbH Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
