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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller Rekrutierungsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Industrie mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Gern sind wir dabei behilflich! Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind eine inhabergeführte Personalberatung mit dem Fokus auf die Vermittlung und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens im Raum Aurich suchen wir einen Recruiter (m/w/d). Unser Kunde zählt zu den führenden Akteuren seiner Branche und bietet ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
Arbeitsort: Aurich
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Verantwortung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten
- Enge Abstimmung sowie Beratung von Hiring Managern und der Personalabteilung in allen Einstellungsfragen
- Durchführung von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
- Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten unter Einsatz moderner Recruiting-Tools
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen
- Kontinuierliche Optimierung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Reports und Prozessen
- Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister sowie weiterer Recruiting-Partner (z. B. Medienpartner)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in modernen Recruiting-Methoden
- Gutes Verständnis aktueller Recruiting-Trends und -Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Hohe Service- und Qualitätsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- International geprägtes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Recruiting-Ansätze
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: timecon GmbH Co. KG
Kontaktperson:
timecon GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen! Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten mitzunehmen und dich gut zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Setze moderne Recruiting-Tools ein! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Halte dein Profil aktuell und zeige, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Karriere zu unterstützen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon GmbH Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiters vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die Tools, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Vortrag lebendig und glaubwürdig.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting des Unternehmens oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, besonders in einer Position, die viel Kommunikation erfordert. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.