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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Personalberatern und gestalte Recruitingprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte die Zukunft der Personalberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalberatung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freundschaftlicher Teamgeist und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Karrierebegleiter aus Leidenschaft. Als moderne Personalberatung helfen wir unseren Kunden dabei, offene Vakanzen nicht nur zu besetzen, sondern echte Mehrwerte zu schaffen.
Du hast Lust auf Führungsverantwortung und eine persönliche Entwicklung? Du möchtest ein bestehendes Team aktiv mitgestalten, prägen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann suchen wir Dich als Teamleiter Personalberatung (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalberater*innen im Bereich gewerblich-technischer Vakanzen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und -strategien im Verantwortungsbereich
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle gewerblich-technische Positionen
- Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden
- Präsentation von Kandidatenprofilen bei Bestands- und Neukunden
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Taktiken und -Tools
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Teilnahme an Messen und Netzwerkveranstaltungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit gewerblich-technischem Schwerpunkt
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine hohe Eigeninitiative
- Eine verbindliche, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen und Strukturen
Wir bieten
- Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist
- Die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest und gerne im schönsten Büro Oldenburgs deine Karriere vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Team Lead Personalberatung Arbeitgeber: timecon GmbH Co. KG
Kontaktperson:
timecon GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um deine beruflichen Erfolge zu teilen und mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns wissen, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon GmbH Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder kreative Recruiting-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalberatung
Lass deine Begeisterung für die Personalberatung und die Entwicklung von Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, echte Mehrwerte für die Kunden zu schaffen.