Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Reports und Dashboards, analysiere Daten und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Raum Frankfurt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit KI und modernen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Data Analytics und 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57420 - 70180 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes Unternehmen im Raum Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Digitalization Specialist (m/w/d).
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie HR, Daten, Reporting und moderne Technologien. Sie schaffen Transparenz über relevante Personalkennzahlen, unterstützen das Management mit fundierten Analysen und treiben gleichzeitig die Digitalisierung und den Einsatz von KI im HR-Bereich voran.
Ihre Position:
- Entwicklung und Optimierung von HR-Reports, Dashboards und KPIs sowie Erstellung von Analysen und Management-Auswertungen
- Unterstützung bei Personal-, FTE- und Budgetplanung sowie Forecasts und Abweichungsanalysen
- Analyse von Workforce-Daten und Ableitung relevanter Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Weiterentwicklung bestehender Reporting- und HR-Systeme
- Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Bewertung und Einführung sinnvoller KI- und GenAI-Anwendungen im HR-Umfeld sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei deren Nutzung
- Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und weiteren Fachbereichen in bereichsübergreifenden Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR Analytics, HR Controlling, HR Reporting, HR Digitalisierung oder einem verwandten Umfeld
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und Personalkennzahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in Power BI, Excel oder vergleichbaren Analyse-Tools sind von Vorteil
- Ausgeprägte Daten- und Technologieaffinität sowie Interesse an KI und Automatisierung
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
HR Analytics & Digitalization Specialist (m/w/d)* in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Medical Care mit Sitz in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit einer 40% Homeoffice-Option, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Team einzubringen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten im Finanzbereich mitzuwirken.
