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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und bearbeite arbeitsrechtliche Themen.
- Arbeitgeber: Internationale Pharma-Zentrale in Frankfurt, bekannt für Innovation und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: 60% Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in HR, 3-4 Jahre Erfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, unabhängig vom Geschlecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice zur Direktvermittlung. Ihre Position: Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da. martin.uffelmann@timeconsult.de +49 (0) 69 95 11 18-0* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich) Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in Gesprächen oder Netzwerktreffen aktiv beide Sprachen nutzen. Dies demonstriert nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Human Resources beschäftigen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir helfen, neue Perspektiven zu gewinnen und dich über Best Practices in der Branche zu informieren, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website des Unternehmens an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen und die Philosophie des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es von Vorteil, wenn du Erfahrungen in einem dynamischen internationalen Umfeld vorweisen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
