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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-Themen und Mitarbeiterengagement.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Gesundheits- und Medizintechnikbranche.
- Mitarbeitervorteile: 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Unternehmenskultur und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, 2-3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Gesundheits- und Medizintechnikbranche mit Standort in Sankt Wendel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Country Partner (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 13 Monate.
Ihre Position:
- Beratung, Unterstützung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Themen Mitarbeiterengagement, Employee Relations, Arbeitsrecht und Performance Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellenbereichen wie Talent Management sowie HR Operations
- Sicherstellung einer professionellen Bearbeitung arbeitsrechtlicher und mitarbeiterbezogener Themenstellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Organisationsstrukturen und Veränderungsprozesse
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich HR-Richtlinien, Prozesse und Compliance-Anforderungen
- Durchführung zentraler HR-Prozesse wie Leistungsmanagement, Vergütungsplanung und Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung bei Reorganisationen sowie laufenden HR-Transformationsprojekten
- Coaching von Führungskräften zu Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Performance Management
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur
- Durchführung von HR-Schulungen und Trainings
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich und entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
- Erfahrung im Produktionsumfeld und Kenntnisse im Tarifumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder Loga
- Hohe Kommunikationsstärke sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu steuern
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.
HR Country Partner (m/w/d)* mit 50% Homeoffice Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Country Partner (m/w/d)* mit 50% Homeoffice
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du helfen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Country Partner (m/w/d)* mit 50% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu dem perfekten HR Country Partner machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterengagement und Performance Management.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, ist besonders wichtig in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten.