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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstĂŒtze FĂŒhrungskrĂ€fte in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Industriekonzern, der Innovation und QualitÀt schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: 40% Homeoffice, kontinuierliche Weiterbildung und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das deine Entwicklung fördert und einen positiven Einfluss hat.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Andere Informationen: FlieĂende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Industriekonzern, der fĂŒr Innovationskraft, höchste QualitĂ€tsstandards und nachhaltiges Wachstum steht. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zur VerstĂ€rkung der Personalabteilung am Standort Schweinfurt suchen wir Sie als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit 40% Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Position: Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Schnittstelle zu SozialversicherungstrĂ€gern, Krankenkassen und Behörden Verwaltung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Erstellung der ArbeitsvertrĂ€ge, VertragsĂ€nderungen, Zeugnisse und BR-Anhörungen sowie Begleitung der Ein- und Austritte Koordination und Organisation von WeiterbildungsmaĂnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht FlieĂende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche IntegritĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit in Verbindung mit hoher Service – und Dienstleistungsorientierung SpaĂ an der Arbeit im Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Yordanka Velikova auf Ihre qualifizierte und aussagekrĂ€ftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Velikova gerne fĂŒr Sie da. Yordanka.Velikova@timeconsult.de +49 (0) 69 95 11 18-0* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die mĂ€nnliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhĂ€ngig ihres Geschlechts.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
âšBereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung fĂŒr die Position unterstreichen.
âšZeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind KommunikationsfÀhigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung demonstrieren.
âšFrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage im GesprÀch nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber den Industriekonzern, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber deren Werte, Innovationskraft und die Personalentwicklung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Stelle bist. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit und Serviceorientierung ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalbetreuung zu beantworten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen TĂ€tigkeit, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
âšKenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht erwartet, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine ProfessionalitÀt.
âšMS Office und Workday Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise auch mit Workday hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
âšTeamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der SpaĂ an der Arbeit im Team hat. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
