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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte wichtige Dokumente.
- Arbeitgeber: Ein innovativer FMCG-Konzern, der nachhaltige Produkte vertreibt und am Markt etabliert ist.
- Mitarbeitervorteile: 40% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Qualität und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsrecht und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Verhandlungsgeschick sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter Konsumgüter-/FMCG-Konzern , der seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Er entwickelt und vertreibt hochwertige Produkte in den Bereichen Körperpflege, Haushalt und nachhaltige Alltagsartikel. Mit innovativen Marken, einem starken Fokus auf Qualität sowie einem modernen, umweltbewussten Ansatz hat er sich als verlässlicher Partner im deutschen Einzelhandel und E-Commerce etabliert. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht . Ihre Position: Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Eigenständige Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themen Gestaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen Unterstützung bei Change-Prozessen Verantwortung für das betriebliches Eingliederungsmanagement Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Strategien Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Aufgabe Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da. martin.uffelmann@timeconsult.de +49 (0) 69 95 11 18-0* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
HR-Generalist / Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)* mit 40% Homeoffice Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für relevante Themen hast, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Bereite Vorschläge zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen vor, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Erfahrung im HR-Bereich
Hebe deine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Eigeninitiative und dein Verhandlungsgeschick zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen angestoßen oder schwierige Verhandlungen geführt hast.
