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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit über 4000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, exzellente Entwicklungschancen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und fördere Diversity und Inclusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit HR-Fokus.
- Andere Informationen: Direktvermittlung und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 4000 Mitarbeitern weltweit gehört das Unternehmen zu den Marktführern innerhalb seines Geschäftsbereichs und bietet neben einer hochmodernen Arbeitsumgebung exzellente Entwicklungschancen. Für den Produktionsstandort Mannheim suchen wir einen HR Manager Operations (m/w/d)*, der mit seinem unternehmerischen Mindset, Fokus und Leidenschaft die HR-Abteilung vor Ort repräsentiert und als starker Partner für die Führungskräfte fungiert. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Führung von zwei Mitarbeitenden innerhalb des HR-Teams Interner Berater und Ansprechpartner für Management und Führungskräfte in allen Themenfeldern des Human Resources Management Weiterentwicklung des Talent Management und der Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team Betreuung der organisatorischen Weiterentwicklungen sowie Reorganisationen in den Fachbereichen aus HR-Perspektive Begleitung funktionsübergreifender Projekte am Standort (Change Management, Diversity, Female Empowerment, Inclusion) Kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern sowie Digitalisierung der HR-Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Change Management Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Dann freut sich Frau Larysa Burmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Larysa Burmann gerne für Sie da.
HR Manager (m/w/d) / HR Operations in Direktvermittlung Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) / HR Operations in Direktvermittlung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management, insbesondere in Bezug auf Change Management und Diversity. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite dich darauf vor, im Gespräch konkrete Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sehr kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) / HR Operations in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des HR Managers und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du die HR-Abteilung unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Talent Management, Change Management und Diversity vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem starken unternehmerischen Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
