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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und arbeite an internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Pharmaunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: 40%-60% Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden und innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit.
Ihre Position:
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen beteiligen und Diskussionen führen, um sichtbar zu werden und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, und unser Interesse an einer Zusammenarbeit bekunden. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut ins Team passen würden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior HR Business Partner passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als einen Tippfehler in einer Bewerbung zu finden. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Konzern verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder wie internationale HR-Projekte umgesetzt werden. So zeigst du dein Interesse an der Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Stärken in der Kommunikation und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden einsetzen würdest.
