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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens im Medical Care-Bereich in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 60% Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und die Möglichkeit, internationale HR-Projekte zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Englisch? Dann bist du hier genau richtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit. Ihre Position: Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da. martin.uffelmann@timeconsult.de 49 (0) 69 95 11 18-0 * Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige dein Wissen über Employer Branding und Talent Management, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Erforsche das Unternehmen
Lerne die Werte und die Kultur des Unternehmens kennen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Medical Care.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl Grammatik als auch Rechtschreibung stimmen und der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Junior HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über relevante Gesetze und Bestimmungen informieren. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und wie sie das Unternehmen betreffen könnten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Internationale Erfahrungen hervorheben
Falls du bereits internationale Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Studienaufenthalte, bringe diese unbedingt zur Sprache. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich in einem globalen Umfeld wohlfühlen und interkulturelle Kompetenzen mitbringen.
✨Fragen zu HR-Projekten vorbereiten
Informiere dich über gängige HR-Projekte wie Performance Management oder Employer Branding. Überlege dir, wie du in solchen Projekten einen Mehrwert schaffen könntest und stelle gezielte Fragen dazu, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
