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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit über 4000 Mitarbeitern weltweit und modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und fördere Diversity und Inclusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit HR-Fokus.
- Andere Informationen: Direktvermittlung zur Position mit spannenden Projekten und Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 4000 Mitarbeitern weltweit gehört das Unternehmen zu den Marktführern innerhalb seines Geschäftsbereichs und bietet neben einer hochmodernen Arbeitsumgebung exzellente Entwicklungschancen. Für den Produktionsstandort Mannheim suchen wir einen HR Manager Operations (m/w/d)*, der mit seinem unternehmerischen Mindset, Fokus und Leidenschaft die HR-Abteilung vor Ort repräsentiert und als starker Partner für die Führungskräfte fungiert. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Führung von zwei Mitarbeitenden innerhalb des HR-Teams Interner Berater und Ansprechpartner für Management und Führungskräfte in allen Themenfeldern des Human Resources Management Weiterentwicklung des Talent Management und der Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team Betreuung der organisatorischen Weiterentwicklungen sowie Reorganisationen in den Fachbereichen aus HR-Perspektive Begleitung funktionsübergreifender Projekte am Standort (Change Management, Diversity, Female Empowerment, Inclusion) Kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern sowie Digitalisierung der HR-Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Change Management Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Dann freut sich Frau Larysa Burmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Larysa Burmann gerne für Sie da.
Operations Manager - HR (m/w/d) Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager - HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management, insbesondere in Bezug auf Change Management und Diversity. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen, indem du an relevanten Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager - HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Human Resources, Projektmanagement und Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Leidenschaft für HR-Themen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu Talent Management, Change Management und Diversity vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem starken unternehmerischen Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
