Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etablierte Beratungs- und Ingenieurgruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite mit modernen HR-Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payroll ist mehr als die korrekte Verarbeitung von Zahlen und Fristen: Sie schafft Vertrauen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende zuverlässig abgerechnet werden, Prozesse effizient funktionieren und steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Themen sicher gelöst werden. Für eine etablierte Beratungs- und Ingenieurgruppe suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) mit sehr guten DATEV-Kenntnissen, der mit Fachwissen, Genauigkeit und Interesse an modernen HR-Prozessen das Team verstärkt. Die Position ist im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung zu besetzen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Fragestellungen rund um lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen im Payroll-Umfeld
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungsermittlungen
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Excel sowie sehr gute Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Abrechnungssystemen. Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Anwendungen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten. Kommunikationsstärke und Teamorientierung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Claudia van Kaick auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Claudia van Kaick gerne für Sie da.
* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* mit se[...] Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Homeoffice-Optionen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* mit se[...] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TIMEConsult GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TIMEConsult GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* mit se[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TIMEConsult GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TIMEConsult GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
