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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Daten und unterstütze das Recruiting in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in HR-Administration.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Französisch oder Türkisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR Operations. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen. Werden Sie Teil eines internationalen HR-Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit, Serviceorientierung und Weiterentwicklung legt. Administration und Pflege von Mitarbeiter- und Organisationsdaten in SuccessFactors und SAP Abstimmung mit den lokalen HR-Teams sowie Koordination mit IT bei Systemanpassungen, Rollouts und Updates Durchführung von Tests, Dokumentationen und Schulungen im Rahmen von HRIS-Themen Betreuung von Ein- und Austritten sowie arbeitsrechtlichen Vorgängen (z. B. Elternzeit, Mutterschutz) Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Geschäftsführungsassistenz inkl. Office Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit internationalem Bezug Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors, SAP HCM/HANA und weiteren HR-Systemen Fließende Englischkenntnisse; Französisch oder Türkisch sind von Vorteil Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet.
Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Operationen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Wenn du über Themen wie SuccessFactors oder SAP HCM sprichst, zeigst du, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im HR-Bereich, und vergiss nicht, deine Kenntnisse in SuccessFactors und SAP zu betonen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das internationale Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration, im Recruiting oder im Umgang mit HR-Systemen wie SuccessFactors und SAP zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, frage nach der Teamstruktur und den Arbeitsabläufen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du fließend Englisch sprichst oder sogar Französisch oder Türkisch beherrschst, erwähne das! In einem internationalen Umfeld sind Sprachkenntnisse ein großer Vorteil und können deine Bewerbung stärken.
