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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Payroll-Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern und umweltfreundlichen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein transparenter Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ehrliche Karriereberatung und Einblicke in den regionalen Arbeitsmarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern und 12 Standorten in Deutschland. Seit mehr als einem Jahrhundert am Markt steht unser Partnerunternehmen für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Wir suchen im Rahmen der Expansion und der direkten Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale in Frankfurt am Main einen Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d).
- Abwicklung anspruchsvoller Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ausgewählte Kunden
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse am Standort
- Teamführung & Wissensentwicklung, Coaching, Mentoring und gezielte Weitergabe von Payroll-Know-how innerhalb des Teams
- Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Kollegen
- Förderung des standortübergreifenden Wissensaustauschs mit anderen Senior Payroll Specialists
- Enge fachliche Zusammenarbeit mit der Leitung Kundenservice als Sparringspartner
- Mitarbeiterentwicklung & Personalthemen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Leitung
- Fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Abrechnungssystems. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Team und Kunden. Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit. Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation.
Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)* Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)*
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Rolle wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Senior Payroll Specialist begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt auch deine professionelle Arbeitsweise.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Abrechnungssysteme und die aktuellen Herausforderungen in der Entgeltabrechnung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an digitaler Transformation
Da das Unternehmen Wert auf digitale HR-Transformation legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Payroll informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Lösungen zu implementieren und den Wandel aktiv mitzugestalten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung und zum Wissensaustausch im Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.