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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und den gesamten Einstellungsprozess leiten.
- Arbeitgeber: Ein globaler Finanzdienstleister mit innovativen Lösungen in Europa und Nordamerika.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und entwickle deine Karriere weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein global agierender Finanzdienstleister mit mehreren Niederlassungen in Europa und Nordamerika. Mit umfangreicher Erfahrung und fundiertem Know-how in den Finanzmärkten bietet das Unternehmen maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
(Senior) Recruiting Partner (m/w/d)* mit Homeoffice-Option Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiting Partner (m/w/d)* mit Homeoffice-Option
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines Recruiting Partners sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Talentakquise und -management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiting Partner (m/w/d)* mit Homeoffice-Option
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Finanzdienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Recruiting Partners zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiting Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen und deine Erfolge in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und deine Motivation für die Arbeit in einem globalen Unternehmen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen zugutekommen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Homeoffice-Option ansprechen
Da die Position eine Homeoffice-Option bietet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit remote Arbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und deine Aufgaben auch aus der Ferne erfolgreich erledigst.
