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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Bewerbermanagement und entwickle neue Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Kandidaten und Unternehmen mit Herz zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke ins Recruiting und baue wertvolle Erfahrungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Frankfurt und ein offenes Team.
Werkstudent (m/w/d)* im Bereich Bewerbermanagement & Recruiting mit Homeoffice-Möglichkeit in Frankfurt Über uns: Wir sind ein engagiertes Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern, die Kandidaten und Unternehmen zusammenzubringen. Und das mit viel Herz, Sachverstand und Feingefühl. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Kandidaten. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Praxis des Recruitings zu bekommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen, eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, machen die Tätigkeit besonders attraktiv. Unser Büro befindet sich zentral gelegen in der Frankfurter Innenstadt. Ihre Position: Unterstützung beim Bewerbermanagement und Terminkoordination Erstellung von detaillierten Kandidatenprofilen in deutscher und englischer Sprache Unterstützung beim Matching geeigneter Kandidaten für offene Positionen Recherche nach Talenten in Bewerberdatenbanken und auf Social Media Plattformen Pflege und Ausbau unseres Kandidatenpools sowie Aufbau eines nachhaltigen Beziehungsmanagements Teilnahme an Telefoninterviews Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei Personalmarketingmaßnahmen Mitwirken an der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Wettbewerbsanalysen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung Interesse am Recruiting, Personalmarketing und der Personaldienstleistung Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu Social Media Recruiting-Tools Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Eigenmotivation, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Stanimira Calle Palomo auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Stanimira Calle Palomo gerne für Sie da. stanimira.callepalomo@timeconsult.de 49 (0) 69 95 11 18-0 * Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
Studentische Hilfskräfte Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Hilfskräfte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast und warum du eine Leidenschaft für diesen Bereich entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Hilfskräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Recruiting verdeutlicht. Betone, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Bewerbermanagement oder Personalmarketing gesammelt hast. Dies können Praktika, Projekte oder Studienleistungen sein.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum interessiert dich das Recruiting?' oder 'Wie gehst du mit Stress um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
