Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR partners with admin tasks, contracts, and employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join a global, publicly traded industrial company with over 8,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 50% remote work and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Expand your HR knowledge in a dynamic workplace that values its employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR experience and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Fluent German and English are essential; experience with labor law is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Direktvermittlung Vollzeit Homeoffice
- Raum Hanau
- Kennziffer 2929
- Personal
- Industrie
Unser Auftraggeber ist ein börsennotiertes, weltweit tätiges Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Hanau. Mit über 20 Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien und insgesamt mehr als 8.000 Mitarbeitern schafft der Konzern es, Kunden in über 100 Ländern zu beliefern und zufrieden zu stellen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie Ihr fachliches Wissen in einem positiven Umfeld erweitern können, dann sind Sie mit Ihrer Bewerbung genau richtig bei uns. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein aufgeschlossenes Team und ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Bewerben Sie sich noch heute bei uns als HR-Generalist (m/w/d) am Standort im Raum Hanau. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Position:
- Unterstützung der HR-Business-Partner und des HR-Managers bei allen administrativen HR-Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen gemäß Vorlagen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Personalprozessen, rechtlichen Anfragen, Tarifregelungen und Unternehmensleistungen
- Schulung und Coaching der Abteilungsleiter und der Mitarbeiter zu Unternehmensrichtlinien, Arbeitsregeln sowie geltenden bundes- und landesrechtlichen Vorschriften
- Bereitstellung von HR-Produkten und -Dienstleistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler Tarifverträge
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Umsetzung von Tarifverträgen sowie bei globalen und regionalen Projekten
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit personalrelevantem Hintergrund
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, vorteilhaft sind Kenntnisse des Tarifrechts der Metall- und Elektroindustrie
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Dirk Breidenbach gerne für Sie da.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (m/w/d)* bei internationalen Industrieunternehmen (bis zu 50% Homeoffice möglich) Arbeitgeber: Timeconsult
Kontaktperson:
Timeconsult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)* bei internationalen Industrieunternehmen (bis zu 50% Homeoffice möglich)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Industrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Schau dir die Unternehmenswebsite und aktuelle Nachrichten an, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und Tarifverträgen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)* bei internationalen Industrieunternehmen (bis zu 50% Homeoffice möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem internationalen Industrieunternehmen reizt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timeconsult vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe seine Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Position vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, die Herausforderungen der Position oder die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
