Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationale Chemie-Zentrale mit dynamischer Unternehmenskultur in Frankfurt.
- Vorteile: 40% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung.
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Chemie-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung.
Ihre Position:
- Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements
- Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Management/Talent Development
- Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen
- Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
- Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil
- Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich) Arbeitgeber: Timeconsult
Unser Kunde ist eine der führenden internationalen Wirtschafts- und Anwaltssozietäten, die nicht nur durch ihre Expertise, sondern auch durch ein inspirierendes Arbeitsumfeld besticht. Die Kanzlei bietet ihren Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und kollegiales Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und exzellentem Service haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einer anspruchsvollen Branche einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Timeconsult aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Timeconsult, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Timeconsult klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timeconsult vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Timeconsult die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
