Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes, global agierendes Unternehmen im Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: 40% Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Direktvermittlung Vollzeit Homeoffice. Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) mit 40 % Home Office‑Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Position
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition‑Team
- Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen‑Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office‑Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit Arbeitgeber: Timeconsult
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Junior HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einer 40%igen Home Office-Möglichkeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die zentrale Lage in Frankfurt am Main bietet zudem eine hervorragende Anbindung und ein lebendiges Umfeld für berufliche und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior HR Business Partner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten und was du mitbringst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timeconsult vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Konzern und seine Werte aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Medical Care. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sehr kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken auf Englisch und Deutsch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend auftreten kannst.
