Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d)

Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere spannende Gastronomieprojekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen Berlins mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein herzliches Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Niederlassungsassistent Sie lieben die Welt der Gastronomie, möchten aber mehr Abwechslung und Herausforderungen im Bereich Administration? Bei uns verbinden Sie beides. Als Teamleiter / Personaldisponent (m/w/d) betreuen Sie unser Team und übernehmen die Planung und Umsetzung der zu besetzenden Schichten. Sie sind der Ansprechpartner unserer Kunden, sowie unserer Mitarbeiter. Bei Veranstaltungen motivieren, koordinieren und organisieren Sie unsere Mitarbeiter und deren Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die wöchentliche Dienstplanerstellung und klären mit Kunden den Personalbedarf der kommenden Wochen. Um das Tagesgeschäft zu realisieren kommen auch administrative Tätigkeiten auf Sie zu, wie bspw. Büroorganisation.

In unsere Crew passt eine motivierte, positive Persönlichkeit, die es versteht sich in die Mitarbeiter hineinzuversetzen und sich in entscheidenden Situationen durchzusetzen.

  • Schwerpunkte
  • Sie sind verantwortlich für die Auftragsbearbeitung unserer Kunden
  • Personaldisposition (Dienstplanerstellung)
  • Bewerbermanagement (Terminieren von Bewerbern, Erstellen der Personalakte)
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Zeiterfassung (Abrechnen von Arbeitszeitnachweisen)
  • Kundenakquise sowie Kundenpflege

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung in der Gastronomie (oder Gastronomie-Erfahrung)
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil
  • selbstsicheres, souveränes Auftreten
  • Organisationstalent
  • Flexible Herangehensweisen an Herausforderungen
  • Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
  • PKW Führerschein

Unser Angebot an Sie

  • Eine attraktive und leistungsorientierte Entlohnung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine sorgfältige Einarbeitung durch ein engagiertes und kompetentes Team
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Ein herzliches Arbeitsklima
  • Eine langfristige Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit
  • Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
  • Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
  • Interessante Team- und Firmenevents
  • Ein fairer und sozial engagierter Arbeitgeber

Als Teamleiter / Personaldisponent gehen Sie einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit mit täglichem Kunden- und Mitarbeiterkontakt nach. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und bekommen Raum für eigene Herangehensweisen. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 030/80939600 zur Verfügung.

Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d) Arbeitgeber: Timecrew GmbH

Als Teamleiter / Personaldisponent (m/w/d) in unserem modernen, expandierenden Unternehmen im Herzen Berlins profitieren Sie von einer attraktiven und leistungsorientierten Entlohnung sowie flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen ein herzliches Arbeitsklima, Raum für eigene Ideen und eine sorgfältige Einarbeitung durch ein engagiertes Team, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns arbeiten Sie in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, wo Ihre Meinung zählt und Sie aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Timecrew GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Timecrew GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Dienstplanerstellung
Bewerbermanagement
Mitarbeiterbetreuung
Zeiterfassung
Kundenakquise
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Timecrew GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Timecrew GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Timecrew GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Timecrew GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timecrew GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Timecrew GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Timecrew GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.