Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und koordiniere Personal für spannende Projekte.
- Unternehmen: TimeCrew GmbH - ein flexibler Personaldienstleister mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloser Parkplatz und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Organisationstalente ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalorganisation und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent!
Was dich erwartet:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Flache Hierarchien und ein tolles Team
Deine Aufgaben:
- Erstellung der Tages- und Wochen-Dienstpläne unter Berücksichtigung von Urlaub, Freistellungs- und Ausfalltagen
- Kontrolle der Arbeitszeitnachweise anhand der Tagesdienstpläne, Kontrolle Einhaltung Arbeitszeitgesetz
- Pflege der Kundenkontakte
Das ist uns wichtig:
- Du hast Erfahrung in der Organisation und Koordination von Personal
- Du bist detailorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
- Du bist ein Teamplayer und kannst gut unter Druck arbeiten
- Zuverlässigkeit und gute Kenntnisse in MS-Office
Über uns:
TimeCrew GmbH - THE SERVICE COMPANY. Zu Ihren Diensten und vom Fach. Nach diesem Motto unterstützt die TimeCrew, Ihre Kunden seit 20 Jahren und überbrückt dabei kurz- und langfristig Personalengpässe. Wir verstehen uns als Partner, der sehr flexibel reagiert und sich auf die Anforderungen seiner Kunden einstellt. Wir sind der Personaldienstleister mit dem Freundlichkeitsfaktor. Unsere Kernkompetenzen reichen von der Gastronomie, Hotellerie, Catering, Messe und Events, bis hin zu Kliniken, Pflege, Reinigung und Logistik, sowie Büros, Kindergärten und Schulen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit gehören zu unseren wesentlichen Stärken.
Wenn Du Interesse an dieser interessanten und vielseitigen Position hast und Deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Sende bitte Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse an recruiting@timecrew.de oder ruf uns einfach an unter 0176 45 00 00 00.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich per Mail an: recruiting@timecrew.de oder ruf uns gerne an unter 030 80 93 96 10. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: TimeCrew
Die TimeCrew GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kinderfreundlichen Umfeld zu arbeiten, wo du täglich mit einem Lächeln zur Essensausgabe in Kindertagesstätten in Hannover beiträgst. Mit geregelten Arbeitszeiten, pünktlicher Bezahlung und der Chance auf eine langfristige Anstellung unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem fairen und flexiblen Arbeitsumfeld. Hier kannst du nicht nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ausleben, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimeCrew aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimeCrew, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimeCrew klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimeCrew vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimeCrew die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
