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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere spannende Gastronomieprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen Berlins mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein herzliches Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Raum für eigene Ideen in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Niederlassungsassistent Sie lieben die Welt der Gastronomie, möchten aber mehr Abwechslung und Herausforderungen im Bereich Administration? Bei uns verbinden Sie beides. Als Teamleiter / Personaldisponent (m/w/d) betreuen Sie unser Team und übernehmen die Planung und Umsetzung der zu besetzenden Schichten. Sie sind der Ansprechpartner unserer Kunden, sowie unserer Mitarbeiter. Bei Veranstaltungen motivieren, koordinieren und organisieren Sie unsere Mitarbeiter und deren Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die wöchentliche Dienstplanerstellung und klären mit Kunden den Personalbedarf der kommenden Wochen. Um das Tagesgeschäft zu realisieren kommen auch administrative Tätigkeiten auf Sie zu, wie bspw. Büroorganisation.
In unsere Crew passt eine motivierte, positive Persönlichkeit, die es versteht sich in die Mitarbeiter hineinzuversetzen und sich in entscheidenden Situationen durchzusetzen.
Schwerpunkte- Sie sind verantwortlich für die Auftragsbearbeitung unserer Kunden
- Personaldisposition (Dienstplanerstellung)
- Bewerbermanagement (Terminieren von Bewerbern, Erstellen der Personalakte)
- Mitarbeiterbetreuung
- Zeiterfassung (Abrechnen von Arbeitszeitnachweisen)
- Kundenakquise sowie Kundenpflege
- Ausbildung in der Gastronomie (oder Gastronomie-Erfahrung)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil
- selbstsicheres, souveränes Auftreten
- Organisationstalent
- Flexible Herangehensweisen an Herausforderungen
- Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
- PKW Führerschein
- Eine attraktive und leistungsorientierte Entlohnung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine sorgfältige Einarbeitung durch ein engagiertes und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Ein herzliches Arbeitsklima
- Eine langfristige Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
- Interessante Team- und Firmenevents
- Ein fairer und sozial engagierter Arbeitgeber
Als Teamleiter / Personaldisponent gehen Sie einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit mit täglichem Kunden- und Mitarbeiterkontakt nach. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und bekommen Raum für eigene Herangehensweisen. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 030/80939600 zur Verfügung.
Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d) Arbeitgeber: TimeCrew
Kontaktperson:
TimeCrew HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter/Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir vielleicht Insider-Tipps geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die noch besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung/Personaldisposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und positiven Menschen, die sich in unser Team einfügen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Teamleitung bist!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und Mitarbeiterführung. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem tollen Teamleiter macht.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimeCrew vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung und Personaldisposition vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und Mitarbeiterführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Interaktion mit anderen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!