Senior Sales Development Representative (EMEA)

Senior Sales Development Representative (EMEA)

Vollzeit 52200 - 63800 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle qualifizierte Gespräche mit technischen Käufern und baue eine Pipeline auf.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich KI-gestützte Planung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
  • Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der intelligenten Planung und arbeite an echten Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse über technische Käufer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.

Ihre Mission

Über die Rolle

AI hat die durchschnittliche SDR-Rolle nicht getötet. Sie hat die überlebenden SDRs hervorgebracht, die herausgefunden haben, wie man KI als Multiplikator nutzt, anstatt als Abkürzung. Dies ist keine Hochvolumen-Prospecting-Rolle. Timefold verkauft eine technische Plattform an Unternehmen, in denen Planung, Routing und Optimierung kommerziell wichtig sind. Gutes Outbound beginnt daher mit dem Verständnis des Kontos, der Identifizierung des richtigen Auslösers und der Schaffung eines relevanten Grundes für die richtige Person, um mit uns zu sprechen.

Sie arbeiten eng mit Account Executives, Marketing und Solutions Engineering zusammen, um qualifizierte Gespräche in Zielkonten zu führen. Sie konzentrieren sich auf Softwareanbieter, OEMs und technisch reife Organisationen mit komplexen Planungsproblemen.

Der SDR ist für die Arbeit vor der Gelegenheit verantwortlich: Kontoforschung, Outreach, frühe Qualifizierung und eine saubere Übergabe an den Vertrieb. Der Account Executive ist für die Gelegenheit und den kommerziellen Prozess verantwortlich, sobald sie qualifiziert ist. Diese Rolle berichtet an den Head of Sales.

Wie die Rolle aussieht

  • Qualifizierte Outbound-Nachfrage aufbauen
  • Konten untersuchen und priorisieren basierend auf ICP-Anpassung, relevanten Anwendungsfällen, Unternehmenskontext, Produkt- oder Open-Source-Adoptionssignalen und kommerziellem Potenzial.
  • Signale erfassen, die tatsächlich wichtig sind: Einstellungswellen, Finanzierungsrunden, Produkteinführungen, Änderungen im Tech-Stack, Inhaltsengagement oder operationale Komplexität.
  • Konten wie ein Detektiv kartieren und die technischen, operationellen und geschäftlichen Stakeholder identifizieren.
  • Outreach durchführen, das sich nicht wie Outreach anfühlt — maßgeschneiderte Nachrichten über E-Mail, Telefon, LinkedIn und die Communities, in denen unser Publikum tatsächlich aktiv ist.
  • Gespräche in qualifizierte Meetings und von Sales akzeptierte Leads umwandeln.
  • HubSpot sauber halten — Kontakte, Aktivitäten, Quellen, Lead-Status und Qualifizierungsdaten immer genau.
  • Das Playbook offen teilen: Welche Nachrichten funktionieren, welche Einwände tauchen immer wieder auf, welche Personas und Signale konvertieren.
  • Mit Marketing zusammenarbeiten, um Kampagnenfeedback, Outbound-Einsichten und Content-Ideen auszutauschen.
  • Die Outbound-Bewegung von Timefold mitgestalten.

Technische Käufer ansprechen

  • Wir richten uns an Entwickler, Architekten, Engineering-Leiter, Produktleiter und Datenteams.
  • Operationale und geschäftliche Stakeholder mit Messaging ansprechen, das an Geschäftsergebnisse gebunden ist.
  • Den Unterschied zwischen einem technischen Evaluator, einem Champion, einem operationale Stakeholder und dem wirtschaftlichen Käufer kennen.
  • Open-Source- und Community-Signale als Ausgangspunkt für die Forschung nutzen.

Konvertierung & Engagement

  • Erfolg wird nicht nur durch gesendete E-Mails oder gebuchte Meetings gemessen.
  • Bedeutungsvolle Engagements in Zielkonten — nicht nur Öffnungen und Klicks, sondern echte Gespräche.
  • Meetings, die tatsächlich stattfinden und von Sales akzeptiert werden.
  • Sales-qualifizierte Leads mit glaubwürdiger Passform, echtem Interesse und einem klaren nächsten Schritt.
  • Scharfe Einblicke, welche Nachrichten, Personas und Auslöser tatsächlich konvertieren.

Ihr Profil

  • Start-up-Energie motiviert Sie.
  • 3+ Jahre Erfahrung als SDR, BDR oder im Outbound-Vertrieb in einem B2B-Technologieunternehmen.
  • Erfahrung in der Ansprache technischer Käufer.
  • Sie haben KI-Outreach-Tools praktisch genutzt.
  • Neugier auf Technologie.
  • Datenorientiert und rigoros mit HubSpot und CRM-Hygiene.

Warum wir?

Dies ist Timefold - Wir bauen die Zukunft der intelligenten Planung. Wir sind eine AI-Planungsoptimierungsplattform, die auf leistungsstarker, bewährter Open-Source-Lösetechnologie basiert. Wir ermöglichen Softwareentwicklern, einige der komplexesten, hochwirksamen operationale Planungsprobleme der Welt zu lösen.

Wir bieten mehr als nur ein Gehalt; wir bieten eine Kultur, in der Sie gedeihen können. Wir versprechen einen offenen und authentischen Arbeitsplatz, an dem Sie vertrauensvoll handeln und Fragen stellen können.

Standardleistungen

  • Eine Vollzeitstelle in einem schnell wachsenden Start-up-Umfeld.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket ergänzt durch eine Reihe lokaler Vorteile.
  • Flexibilität: Wählen Sie die Arbeitsweise, die am besten zu Ihnen passt.
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Zusammenkünfte zur Förderung des Teamgeists.

Eine einzigartige Karriere

Bei Timefold sind wir auf einer Mission, das Feld der Planungsoptimierung zu revolutionieren, und suchen kluge und leidenschaftliche Menschen, die uns auf dieser aufregenden Reise begleiten.

Senior Sales Development Representative (EMEA) Arbeitgeber: Timefold

Timefold bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, Verantwortung zu übernehmen und herausfordernde Probleme zu lösen. Das Unternehmen legt Wert auf Neugier und bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Zusammenarbeit in verschiedenen Abteilungen.

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Kontaktdaten:

Timefold Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Development Representative (EMEA) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Timefold treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Timefold empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Timefold dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Timefold bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Development Representative (EMEA) mit Bravour zu bestehen

Outbound Sales
Account Research
Lead Qualification
Technical Understanding
AI Outreach Tools
CRM Hygiene (HubSpot)
Engagement Strategies

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Timefold bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Timefold erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timefold vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!