Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Recruiting-Strategien und finde Talente über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: timegroup Personalservice GmbH – seit über 15 Jahren im Personalwesen tätig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Bereich mit.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Hamburg eine/n Account Manager Personaldienstleistung (m/w/d).
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, den Standort und deine Arbeitsweise aktiv mitzugestalten.
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung.
Regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Betriebsklima.
Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs in Abstimmung mit der Unternehmensführung.
Entwicklung und Umsetzung eigener Recruiting-Strategien.
Du findest Talente über Jobportale und dein Netzwerk.
Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen.
Du hast erste Erfahrung im Vertrieb und in der Betreuung von Mitarbeitenden. (Personalberater / Personaldisponent) Du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikationsstark und hast Spaß am Telefonieren.
Digitalisierung interessiert dich und du denkst gern in effizienten Prozessen.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch.
Einen Führerschein (Klasse B) hast du im besten Fall.
Die timegroup Personalservice Gmb H ist seit über 15 Jahren auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bundesweit spezialisiert.
Werde Teil unseres Teams und gestalte nachhaltige, moderne Lösungen aktiv mit.
Recruiting
Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: timegroup Personalservice GmbH
Die timegroup Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wettenberg nicht nur faire Bezahlung und Tariflöhne bietet, sondern auch Jahressonderzahlungen sowie unbefristete Arbeitsverträge. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Weiterbildung, sodass du die Möglichkeit hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken. Mit einer hohen Übernahmechance und langfristigen Einsätzen bei namhaften Kunden bieten wir dir eine sinnvolle und erfüllende berufliche Perspektive.
Kontaktdaten:
timegroup Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf timegroup Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch timegroup Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei timegroup Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timegroup Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie timegroup Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
