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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und rekrutiere Talente im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Timehouse ist ein erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit und Leidenschaft für Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frische Perspektiven von dir!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Warum gerade wir?
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen
Ihre Aufgaben:
- Repräsentation von Timehouse nach außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes sowie Teilnahme an Messen und lokalen Events
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortung für Stellenausschreibungen bei Kunden
- Sämtliche Aktivitäten in Zvoove erfassen und regelmäßig aktualisieren
- Betreuung und Disposition der temporären Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) in der Zeitarbeit oder als Niederlassungsleiter (w/m/d) mit mindestens zwei Niederlassungen
- Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder sozialen Sektor
- Leidenschaft für Recruiting & Vertrieb und den Wunsch, mit TIMEHOUSE MED zu wachsen
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Hands-on-Mentalität
- Erfolgreiche Aufbau- und Ausbau-Erfahrung von Niederlassungen
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für das Recruiting und den Vertrieb zu kommunizieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen und der Zeitarbeit auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Region, die du leiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Timehouse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regionalleiter in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen darlegst. Zeige auf, wie du zum Wachstum von Timehouse MED beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Regionalleiters in der Personaldienstleistung MED spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Gesundheitswesen und zur Zeitarbeit vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze und Bestimmungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge im Recruiting
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Recruiting und in der Mitarbeiterführung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und Kandidaten rekrutiert hast, um das Unternehmen zu stärken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist hohe soziale Kompetenz gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein überzeugendes Auftreten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
