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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Standorte in der Region Kassel.
- Arbeitgeber: TIMEHOUSE MED ist ein unabhängiges, erfahrenes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeit und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen?
Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w / m / d) für den Auf- und Ausbau von Standorten der Timehouse MED in der Region Kassel.
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten
- Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
- Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Business Development – Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewährleistung einer hohen Servicequalität
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w / m / d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w / m / d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat.
- Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen
- In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut
- Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
- Sie kennen sich im Gesundheitswesen und / oder im sozialen Sektor bestens aus.
- Sie lieben Recruiting &Vertrieb und habenLust gemeinsam mit TIMEHOUSEMEDzu wachsen.
- Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Top-Projekte
- Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell
- PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung)
- Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander
Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an.
Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
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Personaldienstleistung • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung -MED Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung -MED
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei Timehouse MED zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Niederlassungen oder Teams sammelst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und der Personaldienstleistung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen. Eine klare Vision und ein empathischer Führungsstil sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung -MED
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich der Zeitarbeit und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb ein.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und wie du bereits erfolgreich Niederlassungen aufgebaut hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Teams hat, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -methoden zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben
Da das Unternehmen im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.