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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Vertriebsteams, baue neue Niederlassungen auf und akquiriere Kunden.
- Arbeitgeber: Timehouse ist ein innovativer Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert und entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vertriebsleiter Nord West m/w/d, DüsseldorfStandort: Düsseldorf, GermanyStellenbeschreibungWarum gerade wir?Abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden UnternehmensUmfassende und individuelle EinarbeitungRegelmäßige Seminare sowie WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsspielraum, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer IdeenAttraktives Gehaltspaket, modernstes Equipment und FirmenwagenIhre Aufgaben:Ausbau, ergebnisorientierte Führung, Steuerung und Aufbau von NiederlassungenRekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen TeamsUnterstützung und Coaching der Teams im TagesgeschäftEntwicklung und Umsetzung von VertriebsstrategienBusiness Development: Neukundenakquise und Ausbau bestehender KundenbeziehungenGewährleistung hoher ServicequalitätÜberwachung von Kennzahlen, Umsätzen und ProvisionenVerantwortung bei neuen Niederlassungen (Bürosuche bis Eröffnung)Ihr Profil:Mehrjährige Erfahrung als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) in der Zeitarbeitsbranche; alternativ erfahrener Niederlassungsleiter mit mindestens zwei ergebnisorientierten NiederlassungsführungenMehrjährige Berufserfahrung in der ArbeitnehmerüberlassungErfolgreiche Aufbau- und Expansionsgeschichte bei NiederlassungenErfahrene, empathische Führungspersönlichkeit, die Menschen motiviert und entwickeltHohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Hands-on-MentalitätBranchenkenntnisse und Profis der Personaldienstleistung sind willkommenWir bieten:Spannende Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich starken UnternehmenTop-ProjekteAttraktive Vergütung mit ProvisionsmodellPkw auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung)Angenehme Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolles MiteinanderSehr gute Bezahlung mit ProvisionsbeteiligungSie sind Zeitarbeitsprofi und möchten Teil eines erfolgreichen, innovativen Personaldienstleisters sein? Haben Sie Lust auf Expansion? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.Bei Timehouse verbinden wir täglich Menschen mit unserem großen Kundennetzwerk. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. #J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter Nord West m / w / d Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Nord West m / w / d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der Zeitarbeitsbranche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, um von anderen zu lernen oder sogar Mentoren zu finden.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche auf dem Laufenden. Besuche relevante Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Niederlassungen erfolgreich aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Nord West m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Timehouse, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebsleiter wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie deine Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Erfolge im Business Development und deine Fähigkeit zur Teamförderung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Führungsqualitäten verdeutlichen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Entwicklung von Vertriebsstrategien umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und teamorientiert zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.