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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle neue Standorte im Südwesten, während du dein Team coachst.
- Arbeitgeber: Ein unabhängiges Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion eines wirtschaftlich starken Unternehmens und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter oder Niederlassungsleiter in der Zeitarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Branchenprofis, die Menschen motivieren und entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Vertriebsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten - Süd West. Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung, Steuerung und Aufbau von Niederlassungen
- Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
- Unterstützung und Coaching der Teams im Tagesgeschäft
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewährleistung einer hohen Servicequalität
- Überwachung der Kennzahlen, Umsätze und Provisionen
- Verantwortung bei neuen Niederlassungen (Bürosuche bis Eröffnung)
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen. In der Vergangenheit haben Sie bereits erfolgreich Niederlassungen auf- und ausgebaut.
Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln. Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen. Top-Projekte, eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell, PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung), eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander sowie sehr gute Bezahlung mit Provisionsbeteiligung.
Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmens sein? Sie haben Lust auf Expansion? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30-jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Süd West m / w / d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche gut verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung und Expansion hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Konkrete Erfolge, wie die Steigerung von Umsätzen oder die erfolgreiche Rekrutierung von Talenten, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit uns. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Süd West m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vertriebsleiter im Südwesten unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Aufbau und der Führung von Niederlassungen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Zeitarbeit und deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters in der Personaldienstleistung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und deine Erfahrungen im Aufbau von Niederlassungen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle als Vertriebsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Präsentiere deine Erfolge im Business Development
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere im Bereich Neukundengewinnung und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Teile Beispiele, in denen du selbst aktiv geworden bist, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.