Standortleitung (m/w/d) für neuen Waldkindergarten in Gauting – direkt vor den Toren Münchens

Standortleitung (m/w/d) für neuen Waldkindergarten in Gauting – direkt vor den Toren Münchens

Gauting Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren neuen Waldkindergarten und gestalte die pädagogische Entwicklung mit.
  • Unternehmen: Neuer Waldkindergarten in Gauting, naturnah und gemeinschaftlich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, JobRad und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv Prozesse und genieße ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und forme die Zukunft der Kinder mit einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als Erzieher(in) oder gleichwertige Qualifikation, Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Neueröffnung mit frischem Team – werde Teil unseres Waldkindergartens! Zum 1. Oktober 2025 wurde unser neuer Waldkindergarten in Gauting eröffnet – naturnah, achtsam und gemeinschaftlich. Für die weitere konzeptionelle Entwicklung und den Aufbau unseres Teams suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die mit uns gemeinsam ein neues Kapitel gestaltet und unsere Einrichtung fachlich wie organisatorisch verantwortet.

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 8:00 bis 15:00 Uhr

Über uns: Wir betrachten den Menschen als Individuum, dessen körperliche, seelische und geistige Entwicklung nicht gleichförmig verläuft. Die Achtung vor dem Individuum und seinen unveräußerlichen Rechten ist unsere zentrale Leitmaxime. Dies gilt sowohl für unsere Einrichtung als auch gegenüber den Kindern und Jugendlichen sowie allen anderen Partner:innen der Einrichtung. Unseren Slogan „Niemanden zurücklassen“ leben wir.

Das erwartet dich:

  • Du übernimmst die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung des Waldkindergartens.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres waldpädagogischen Konzepts und sorgst für dessen Umsetzung im Alltag.
  • Du führst, begleitest und entwickelst das Team – wertschätzend, klar und auf Augenhöhe.
  • Du gestaltest eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien und repräsentierst die Einrichtung nach außen.
  • Du verantwortest die Dienst- und Einsatzplanung sowie die Sicherstellung der Aufsicht und Qualität im Gruppengeschehen.
  • Du sorgst für einen sicheren, strukturierten und liebevollen Tagesablauf in und mit der Natur, gemeinsam mit deinem Team.
  • Du stellst die gesetzlich geforderten Qualitätsstandards sicher und verantwortest die Dokumentation sowie pädagogische Weiterentwicklung.
  • Du koordinierst Teambesprechungen, Supervision und interne Prozesse und arbeitest eng mit dem Träger zusammen.

Das bringst du mit:

  • Anerkannte Ausbildung als Erzieher(in), Kindheitspädagog(in) oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß § 7 KiTaG, idealerweise mit Leitungserfahrung oder der Bereitschaft, in die Leitungsrolle hineinzuwachsen.
  • Sicheres pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit in und mit der Natur – bei jedem Wetter.
  • Erfahrung oder Interesse an offener, partizipativer Pädagogik und achtsamer, beziehungsorientierter Haltung.
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein neues Team aufzubauen und zu begleiten.
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Lust, Prozesse aktiv zu gestalten.
  • Eine Haltung, in der Beziehung, Empathie und achtsames Miteinander im Vordergrund stehen.

Freue dich auf:

  • Arbeiten unter freiem Himmel in wunderschöner Umgebung.
  • Ein motiviertes, neu aufgestelltes Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Engagierte Trägerschaft mit fachlicher Begleitung und wertschätzender Haltung.
  • Zeitgemäße Arbeitsbedingungen, regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
  • Attraktive Vergütung nach TVöD SuE.
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – bitte gib dabei auch Deine gewünschten Wochenstunden an.

Standortleitung (m/w/d) für neuen Waldkindergarten in Gauting – direkt vor den Toren Münchens Arbeitgeber: timeout Stiftung gGmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und naturnahe Arbeitsumgebung in unserem neuen Waldkindergarten in Gauting, direkt vor den Toren Münchens. Unser engagiertes Team hat viel Gestaltungsspielraum und wird durch regelmäßige Fortbildungen sowie eine enge fachliche Begleitung unterstützt. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

timeout Stiftung gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) für neuen Waldkindergarten in Gauting – direkt vor den Toren Münchens erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Waldkindergartens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Natur und die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) für neuen Waldkindergarten in Gauting – direkt vor den Toren Münchens mit Bravour zu bestehen

Pädagogisches Verständnis
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Teamführung
Beziehungsorientierte Haltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Waldkindergartens zu werden.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unserer Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Vergiss nicht, auch deine gewünschten Wochenstunden anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timeout Stiftung gGmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Waldkindergartens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Leitungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein neues Team aufbauen und entwickeln würdest, und bringe Ideen mit, wie du eine wertschätzende und klare Kommunikation fördern kannst.

Zeige dein Interesse an waldpädagogischen Konzepten

Informiere dich über waldpädagogische Ansätze und überlege, wie du diese in den Alltag des Kindergartens integrieren könntest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze während des Interviews zu teilen, um dein Engagement für die Natur und die Kinder zu zeigen.

Frage nach der Zusammenarbeit mit Familien

Bereite Fragen vor, die sich auf die Erziehungspartnerschaft mit den Familien beziehen. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit mit Eltern wichtig ist und dass du bereit bist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Das zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder.