Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jugendwohngruppe und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Unternehmen: timeout Stiftung gGmbH – über 20 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamgeist und Innovation.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der sozialen Arbeit und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Leitung einer stationären Jugendwohngruppe bei der timeout Stiftung gGmbH – Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft junger Menschen mit uns! Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns, der timeout Stiftung gGmbH, genau richtig! Wir glauben daran, dass jede junge Menschen ihre einzigartigen Fähigkeiten mitbringt – und wir bieten Dir den Raum, diese in einer verantwortungsvollen Leitungsposition voll auszuleben.
Die timeout Stiftung gGmbH steht seit über 20 Jahren für mutige, innovative und wirksame Lösungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Ziel ist es, sichere Orte zu schaffen, an denen junge Menschen Vertrauen, Eigenverantwortung und Initiative entwickeln können. Mit rund 270 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir täglich eine zukunftsorientierte, wertschätzende und generationenübergreifende Gemeinschaft. Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit, Kreativität und einem starken Teamgeist.
Als Standortleitung Breitnau übernimmst Du die pädagogische und organisatorische Verantwortung für den Standort. Du führst ein engagiertes Team, begleitest Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren in ihrem Alltag und gestaltest gemeinsam mit Kolleg:innen einen verlässlichen, sicheren und entwicklungsfördernden Lebensort. Ein besonderer Schwerpunkt der Wohngruppe liegt in der Verbindung von pädagogischer Arbeit und landwirtschaftlichen Tätigkeiten. Die Landwirtschaft wird dabei alltagsnah und ressourcenorientiert in die pädagogische Begleitung eingebunden.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der stationären Jugendwohngruppe
- Führung und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten mit Fokus auf die individuelle Förderung der Jugendlichen
- Integration landwirtschaftlicher Tätigkeiten als therapeutischer Ansatz
- Verantwortung für die Dienstplanung und reibungslose Abläufe im Arbeitsalltag
- Personalführung sowie Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen, Teambesprechungen und Supervisionen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Eltern, Ämtern, Schulen und anderen Institutionen
- Ansprechpartner*in bei Herausforderungen und Schwierigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und der Bereichsleitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher, Jugend‑ und Heimerzieher, soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Idealerweise Erfahrung in der Landwirtschaft oder Interesse an landwirtschaftlichen Tätigkeiten
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Empathie, Sorgfalt und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Was wir bieten:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finden gemeinsam heraus, wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst.
- Teamgeist und Vielfalt: Wir fördern eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitgestaltung: Deine Ideen und Dein Engagement sind gefragt – zusammen gestalten wir die Zukunft.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Hier kannst Du Dich mit kreativen Lösungen und neuen Denkansätzen einbringen.
- Attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und zahlreiche Benefits (VWL, Hansefit, Jobrad, VAG‑Ticket, …)
Standortleitung stationäre Kinderwohngruppe Breitnau (m/w/d) Arbeitgeber: timeout Stiftung gGmbH
Die timeout Stiftung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Hier hast Du die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Leitungsposition nicht nur die Zukunft junger Menschen aktiv mitzugestalten, sondern auch Deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Teamgeist, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen bieten wir Dir einen sicheren und inspirierenden Arbeitsplatz in Breitnau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung stationäre Kinderwohngruppe Breitnau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die timeout Stiftung gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position der Standortleitung passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen und Interviews, wer du wirklich bist. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung stationäre Kinderwohngruppe Breitnau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast oder Führungserfahrung mitbringst, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timeout Stiftung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der timeout Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der timeout Stiftung gGmbH vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie zur Förderung junger Menschen passt und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein engagiertes Team führen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Ansätze zur Teamentwicklung beleuchten.
✨Zeige dein Interesse an landwirtschaftlichen Tätigkeiten
Da die Verbindung von pädagogischer Arbeit und Landwirtschaft ein Schwerpunkt ist, solltest du dich über innovative Ansätze in diesem Bereich informieren. Sei bereit, deine Ideen und dein Interesse an landwirtschaftlichen Tätigkeiten zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Alltag und zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
