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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Herzen der Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsausstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwickle bestehende HR-Strukturen weiter und profitiere von Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3–5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen einen motivierten Spezialisten für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d), in Teilzeit, im Herzen eines dynamischen Teams. Diese Position wird exklusiv im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Dein Arbeitsalltag wird von Abwechslung und Verantwortung geprägt, da du eine Schlüsselrolle im Bereich Personaladministration und Gehaltsmanagement übernimmst. Dein Know-how macht eine direkte Unterstützung des Unternehmens möglich, indem du für eine präzise und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgst.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß gesetzlicher Vorgaben.
- Pflege von Personaldaten sowie Verwaltung der Zeitwirtschaftssysteme.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in Bezug auf Lohnabrechnungen und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Pflege der Personalstammdaten.
Das bringt dich in die richtige Spur: In deiner Rolle als Buchhalter für Lohn und Gehalt (m/w/d) bist du gefragt, Menschen, Zahlen und Prozesse gekonnt zu vereinen. Du bist eine starke Nummer, wenn es um analytisches Denken und eigenständiges Arbeiten geht. Dein Fachwissen und deine Lösungskompetenz sind deine Werkzeuge für Erfolg.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder der Buchhaltung.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV oder ähnlichen Systemen.
- Sicheres Verständnis der aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorgaben.
- Analytische Fähigkeiten und hoher Qualitätsanspruch.
- Souveräner Umgang mit MS Office und relevanten Abrechnungssystemen.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion.
Du erhältst eine attraktive Vergütung und eine spannende Perspektive! Wir wissen, dass deine Arbeit von unschätzbarem Wert ist und bieten dir eine Belohnung, die das widerspiegelt:
Vergütung & Benefits
- Monatsgehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 €.
- Direktvermittlung für deine berufliche Sicherheit und Karriereschritt.
- Moderne Arbeitsausstattung und komfortable Arbeitsumgebung.
- Zusätzliche soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Bestehende HR-Strukturen weiterzuentwickeln.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das hebt uns von anderen ab!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung – so erhöhen wir unsere Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit DATEV oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Zahlen im Griff hat.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung stark von gesetzlichen Vorgaben abhängt, solltest du dich vor dem Interview gut über aktuelle sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Bestimmungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu klären oder Informationen auszutauschen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie DATEV gefragt sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese effektiv eingesetzt hast, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren.