Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne und verwalte Gehälter mit Präzision und Leidenschaft.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du bist bereit für eine neue Herausforderung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und suchst eine langfristige Perspektive? Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung eine/n erfahrene/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Präzision Gehälter berechnet und abrechnet. Dieser Beruf bietet Dir die Möglichkeit, eine unverzichtbare Rolle im Unternehmen einzunehmen und mit deinem Fachwissen zu glänzen. Durch deine Expertise sorgst du dafür, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos ablaufen und alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. In dieser Position trägst du aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter (inklusive aller Vor- und Nachbereitungen).
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Pflege der Stammdaten sowie die Verwaltung von Arbeitszeitkonten und Fehlzeiten.
- Ansprechpartner für alle Fragen rund um Abrechnungen, Sozialversicherung und Gehaltsdaten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Personalplanung.
Du bringst die nötige Erfahrung und Ausbildung mit, um in diesem herausfordernden und spannenden Berufsfeld erfolgreich zu sein. Deine Kenntnisse und Fertigkeiten bilden die Grundlage für deinen Erfolg.
Was wir von Dir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit Kenntnissen in gängigen Abrechnungsprogrammen.
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Freude am Umgang mit Zahlen und an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Natürlich soll deine Arbeit auch entsprechend belohnt werden. Wir sorgen dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst:
- Attraktives Gehalt zwischen 2500 € und 3000 € brutto pro Monat, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Langfristige Perspektive und Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mitarbeit in einem motivierten und freundlichen Team.
- Möglichkeit, eigenverantwortlich und flexibel zu arbeiten.
- Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen, die Wert auf eine langfristige Perspektive legen. Mit einem attraktiven Gehalt, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem motivierten Team fördern wir nicht nur Ihre fachliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und in einem freundlichen Umfeld Ihre Expertise einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auszutauschen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um bei Gesprächen glänzen zu können. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung begeisterst und was dich an dieser Position reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits mit Abrechnungsprogrammen gearbeitet hast oder Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzt, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Achte auf Details:In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung kommt es auf Präzision an. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Schau dir aktuelle gesetzliche Vorgaben an, die für die Position relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Zahlen und Menschen wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine sorgfältige Arbeitsweise. Überlege dir, wie du in deinem letzten Job erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
