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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Kollegiales Team in Wardenburg mit spannenden Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 19,00 € pro Stunde und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und regelmäßige Schulungen für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe die Lohnabrechnung auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Abrechnungssoftware sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Dein neuer Job in Wardenburg wartet auf dich: Du bist gerne der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um die Abrechnung von Gehältern, Sozialversicherungen und Lohnsteuer geht? In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt du Unternehmen dabei, die Lohnbuchhaltung effizient und korrekt zu steuern. Du liebst es, dich durch komplexe Zahlen zu arbeiten, den Überblick zu behalten und dich um die wichtigen Details zu kümmern? Perfekt! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns die Lohnabrechnungsprozesse auf ein neues Level zu bringen. Bei uns arbeitest du in einem kollegialen Umfeld mit spannenden Aufgaben direkt im schönen Wardenburg.
Aufgaben:
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Unternehmen und Branchen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Steuer und Sozialversicherung
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Auswertungen
Dein Profil:
Fachwissen trifft Motivation! Du bist ein Organisationstalent und beherrschst die Kunst der präzisen Abrechnung? Dann bist du hier genau richtig. Folgende Voraussetzungen solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV oder SAP) sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Grundlegendes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Genauigkeit und Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Daten
Das bieten wir dir:
Werde ein Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Konditionen, die deinen Einsatz belohnen:
- Attraktive Vergütung: Stundenlohn ab 19,00 € pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Professionelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
- Moderne Arbeitsumgebung in Wardenburg
- Teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Wardenburg Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Wardenburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnsachbearbeiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Details beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bewirb dich weiterhin auf passende Stellen. Der richtige Job wartet auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Wardenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Lohnsachbearbeiter passt.
Sei präzise und strukturiert!: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du ein Organisationstalent bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung oder mit Abrechnungssoftware hast, lass es uns wissen! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position als Lohnsachbearbeiter stark auf Zahlen und Abrechnungen fokussiert ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den gängigen Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP auseinandersetzen. Zeige, dass du die Software beherrschst und bereit bist, dich in neue Programme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Ein grundlegendes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist wichtig für diese Rolle. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze, damit du im Interview kompetent antworten kannst und dein Interesse an der Materie zeigst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.