Mitarbeiter Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche

Verantwortlichkeiten

Du suchst in Ravensburg eine Vollzeitstelle im Warenausgang, bei der du dein Organisationstalent und deine Tatkraft einsetzen kannst? Als Mitarbeiter Warenausgang (m/w/d) bist du Teil eines engagierten Teams, das dafür sorgt, dass Pakete effizient vorbereitet und pünktlich an unsere Kunden versendet werden – ein abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive in Vollzeit.

• Zuordnung von Paketen auf die passenden Paletten
• Stretchfolieren der Pakete und Vorbereitung für den Versand
• Einladen der Paletten in die LKWs
• Sicherstellung eines schnellen und reibungslosen Versandablaufs
• Unterstützung des Teams bei allen Tätigkeiten im Warenausgang

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
• Idealerweise gültiger Staplerschein
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Teamorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

• Attraktiver Stundenlohn ab 16,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
• Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege